A középosztály felé

Szeptembertől indulhat be az a civil kezdeményezésre létrejött projekt, amely a roma származású egyetemisták, főiskolások, diplomások munkába állását hivatott elősegíteni. A közel egyéves előkészítés során a Mediator Alapítvány számos interjút készített a leendő munkaadókkal, illetve munkavállalókkal azért, hogy föltárja az igényeket, lehetőségeket, a pályázók erősségeit, illetve motivációit. A lefolytatott interjúk eredményeként 15-20, mezőgazdasági, műszaki és pedagógus végzettségű roma fiatalt vettünk nyilvántartásba, és 12 olyan céggel állunk kapcsolatban, melyek vezetői egytől egyig nyitottan viszonyultak a kezdeményezéshez -- mondta Orsós Éva, a több, mint két éve működő alapítvány elnöke. Kezdeményezésünket részben az indokolja, hogy sok roma fiatal olyan környezetből származik első generációs értelmiségiként, ahol a munkanélküliséggel küzdő szülők, alacsony iskolázottságú családtagok, rokonság nem tud tanácsot, háttér-információt adni a pályakezdőknek. Ezért nem csak pénzbeli támogatásra van igény, hanem kapcsolatépítésre is -- magyarázta az alapítvány elnöke.
Az érdeklődő cégek közt egyébként éppúgy megtalálhatók a multik, mint a vegyes, illetve magyar tulajdonban lévő vállalatok. Ezek a cégek felvállalják a hallgatók tanulmányainak támogatását, és két hónaptól két évig terjedő időszakra gyakornoki státust ajánlanak fel. Központi forrásokból egyelőre nem kapunk támogatást a projekthez, bár reméljük, hamarosan erre is sor kerülhet -- fűzte hozzá Orsós Éva.
Az alapítvány -- amelynek támogatói közt megtalálható a kanadai, a brit, az amerikai nagykövetség, a Világbank, a Nemzetközi Migrációs Szervezet (IOM), illetve a Soros Alapítvány -- tavalyi gazdálkodása 7 millió forintot ért el, a számukra felajánlott önkéntes munka értéke pedig 1-1,5 millióra tehető. A roma közösségek számára honlapot is működtet a közhasznú szervezet www.romacentrum.hu címen.
A programot a Mediator Alapítvánnyal közösen kidolgozó ABB Rt.-nél jelenleg két roma származású fiatal vesz részt azon a féléves tréningen, amelynek elvégzése után felelős beosztásba kerülhetnek; rajtuk kívül még két cigány származású fiatalt keres a multinacionális cég a program folytatásaként. A mintegy ezer főt foglalkoztató, villamosenergia-átvitellel, energetikai és ipari automatizációval foglalkozó cég magyar csoportja egy évvel ezelőtt kezdett el kifejezetten roma egyetemistákat, illetve diplomásokat felkutatni cigányszervezetek segítségével -- mondta Hegedűs A. Péter vezérigazgató. A világ többi országában is hasonló vállalati politikát folytató cég vezetője szerint itthon is meg kellene honosítani azt az amerikai gyakorlatot, amely a kisebbségek egyenlő munkavállalási lehetőségeit hivatott elősegíteni. Az állami megrendelésű projekteknél például feltételként lehetne szabni a roma származású munkaerő foglalkoztatását -- vélekedett a vezérigazgató, aki szerint a folyamat hosszú távon hozzásegítene a roma középosztály kialakulásához.
Miután a felsőoktatási intézmények nem tartják nyilván hallgatóik származását, nehéz megállapítani, hány roma egyetemi, főiskolai hallgató iratkozik be egy tanévben. A tanulmányok támogatásához benyújtott pályázataik mennyisége azonban támpontot jelenthet, ezek száma évente 6-700 -- felelte lapunk kérdésére Havas Gábor szociológus.