Büntetik a gyerekes anyákat? A bérhátrány miatt tiltakoznak a brit szakszervezetek
Annak a brit nőnek, akinek gyermekei vannak, akár 20 százalékkal is kevesebb lehet a bére azonos munkakörben dolgozó férfi társához képest.
A brit Szakszervezeti Kongresszus (TUC) jelentése, amelyet a BBC ismertetett, arra is rámutatott, hogy a nemek közötti bérkülönbség több mint háromszoros is lehet, ha egy brit nő elmúlt 30 éves.
Brendan Barber, a TUC főtitkára szerint a brit nők "elfogadhatatlan bírságot fizetnek egyszerűen azért, mert gyermekeik vannak." A brit nők bére már harminc életévük betöltése után stagnálni kezd. "Noha a lányok teljesítménye az iskolában és az egyetemen túlszárnyalja a fiúkét, túl sok munkáltató még mindig nem hajlandó profitálni a nők szakmai képzettségéből" - emelte ki Barber.
A nemek közötti bérkülönbség az 50 és 59 közötti életév között a legnagyobb - mutatott rá a TUC tanulmánya.
