Munkahelyi zaklatás: erélyesebb fellépés szükséges
Semmilyen jogszabály nem ösztönzi a hazai foglalkoztatókat a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére, ezért törvénymódosítást javasol az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH).
A zaklatás „hatályos törvényi tényállása” szinte lehetetlenné teszi az ilyen ügyekben az eredményes eljárást – hangsúlyozta Demeter Judit, az EBH elnöke abban a szakanyagban, amely a tapasztalatokat összegzi.
