BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ne legyen a munkatársunk!

A hetente megjelenő több száz diszkriminatív álláshirdetésből mintegy hatvanat mutatott be figyelemfelkeltő plakátkiállításán Lévai Katalin európai parlamenti képviselő, aki az ügyben az Önszabályozó Reklám Testülethez, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségéhez, illetve Vladimir Špidla uniós esélyegyenlőségi főbiztoshoz fordul, szövetségeseket keresve a nyílt, hátrányos megkülönböztetés elleni fellépéshez.

Újbudán, 2008. március 7-én, 17.00-kor az Őrmezei Közösségi Házban (XI., Cirmos u. 8) a fővárosi  kiállítás-sorozat első állomásának megnyitóján láthatók a figyelemfelkeltő plakátok.

Tíz éve, hogy Lévai Katalin munkaerő-piaci diszkrimináció miatt elindította és megnyerte az első hazai próbapert. Az azóta eltelt években Magyarországon számos előrelépést könyvelhettünk el az esélyegyenlőség és esélyteremtés területén. 2003 óta hatályos az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény, és felállt a jogsértéseket kivizsgálni hivatott Egyenlő Bánásmód Hatóság. Ma már kötelező esélyegyenlőségi tervet készítenie az önkormányzatoknak, és a nagyvállalatoknak. Azonban ma is égető gondot jelentenek a diszkriminatív álláshirdetések, amelyekből minden héten több száz olvasható.

A figyelemfelkeltés az elsődleges célja annak a plakátkiállításnak, amit Lévai Katalin hátrányos megkülönböztetést alkalmazó hirdetésekből rendezett a Képviselői Irodaház aulájában. Mint a képviselő-asszony elmondta, ezek a hirdetések azért különösen károsak, mert azt üzenik a munkaadóknak, hogy a nyílt diszkrimináció is következmények nélkül marad, így szinte bármit megengedhetnek maguknak, tehát az állásinterjúkon vagy a munkahelyen.

A diszkriminatív álláshirdetések, és a munkaerő-piaci megkülönböztetés az Európai Unió több tagállamában is gondot okoz. Nem csak azért, mert elfogadhatatlan igazságtalanságot teremtve a társadalmi szakadékot mélyíti, de azért is, mert hátráltatja az egész kontinens versenyképességének alapját biztosító foglalkoztatás-bővítést, ami a közelmúltban elfogadott Lisszaboni (vagy Reform-) szerződés egyik sarokpontja, és a jelenleg követett PROGRESS-program egyik legfontosabb eleme is egyben.

Lévai Katalin hangsúlyozta meggyőződését, hogy nem újabb jogszabályokra, intézményekre és testületekre van szükség. Az sem várható el, hogy akár a munkavállalók, akár a civil szervezetek hetente több száz esetben indítsanak jogi eljárásokat a hirdetések feladói ellen. A képviselő-asszony ezért a hirdetések feladóihoz és az azokat közreadó médiumokhoz fordul segítségért.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.