Pénzbírságot kapott a cég, mert nem vett fel roma takarítókat
Az EBH a jogsértés megszüntetésére kötelezte a társaságot, és elrendelte az elmarasztaló határozat nyilvánossá tételét. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) ötszázezer forintos pénzbírság megfizetésére kötelezte az érdi B.Q.B Kft-t, mert roma származásuk miatt nem alkalmazott takarítónak három asszonyt.
A három asszony közül az egyik a Munkaügyi Központ Érdi Kirendeltségének ügyintézőjétől kapta meg a cégvezető telefonszámát, aki az EBH szerint telefonon először azt ígérte az asszonynak, hogy már másnap kezdheti a munkát. A nő ekkor megkérdezte: szükség van –e több emberre, mert ő kettőt tudna vinni. A válasz igen volt. Végül az asszony bevallotta, hogy mindannyian romák, mire a cégvezető megszakította a beszélgetést.
Másnap az asszonyok a munkaügyi központ érdi kirendeltségének a vezetőjénél tettek panaszt, aki felhívta telefonon a cégvezetőt, és próbálta rábeszélni, hogy legalább próbaidőre alkalmazza a három nőt. A cégvezető azonban elzárkózott ettől, és kérte, hogy töröljék munkaerő-igénylését. A férfi a kirendeltség vezetőjének állítása szerint azt mondta: nem alkalmaz romákat, mert a kollégái nem szeretnének együtt dolgozni velük.
A cégvezető a hatóság előtt elismerte, hogy megszakította a beszélgetést a roma asszonnyal, de állítása szerint azért, mert már betöltötte az állásokat. Az EBH azonban ezt nem fogadta el, mert a férfi nem tudta bizonyítani, hogy nem voltak üresek az álláshelyek. A pénzbírság kiszabásánál a hatóság figyelembe vette egyebek mellett azt is, hogy a romák elhelyezkedése a munkaerő-piacon különösen nehéz, még a szakképesítést nem igénylő területeken is.
