Új munka törvénykönyvén dolgoznak
A megváltozott gazdasági környezet, az eddigi koncepciótlan szabályozás miatt van szükség egy új, a jelenlegitől alapvetően eltérő munka törvénykönyvére – erre a megállapításra jutottak egy tegnapi konferencián a szakmai szervezetek. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA), a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) és a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara párbeszédet kezdeményez az új munkajogi szabályozásról.
Báti Ferenc, az AmCham igazgatóságának tagja hangsúlyozta, az új szabályozásra a romló gazdasági mutatók és az ország versenyképességének csökkenése miatt van szükség.
A munka törvénykönyve 1992. július 1-jén lépett hatályba. Azóta több mint félszáz módosítást is megélt a törvény, valójában azonban nem történt érdemi változás, holott a gazdasági környezet jelentős átalakuláson ment keresztül. A rendszerváltás óta például csaknem 1,5 millió munkahely „tűnt el”, az ipari nagyfoglalkoztatók aránya is évről évre csökkent, a munkavállalók egyre nagyobb számban dolgoznak kkv-knál.
Az új munka törvénykönyve egyik célja annak megfogalmazása, mely esetekben, milyen mértékben szükséges és indokolt a hagyományos munkajogi szabályozás fenntartása. Az új szabályozásnak az a kifejezett elvárása, hogy a törvény ösztönözzön a munkajog hatálya alá tartozó szerződés választására. HM
Az új szabályozáshoz szükséges elvek
- Versenyképesség: a munkajognak elő kell segítenie a vállalkozások fejlődését és a befektetések ösztönzését- Fenntarthatóság: a technikai fejlődés, a gyors piaci változások miatt szükségessé vált az átláthatóság érvényesítése mellett megvalósuló differencializálás
- Jogbiztonság: az egyértelmű szabályok a költséges jogviták nagy részét elkerülhetővé teszik
- Rugalmasság: a felek közötti kölcsönösen előnyös megállapodásokhoz rugalmas keretekre van szükség
- Fenntarthatóság: a technikai fejlődés, a gyors piaci változások miatt szükségessé vált az átláthatóság érvényesítése mellett megvalósuló differencializálás
- Jogbiztonság: az egyértelmű szabályok a költséges jogviták nagy részét elkerülhetővé teszik
- Rugalmasság: a felek közötti kölcsönösen előnyös megállapodásokhoz rugalmas keretekre van szükség
-->
