Munkaerőhiány fenyegeti Szerbiát
A régió országaihoz hasonlóan Szerbiát is a lakosság nagyfokú elvándorlása jellemzi. Elsősorban a fiatal és képzett munkaerő távozik az országból, ami a jövőre nézve is negatív következményekkel járhat. Az elöregedés is jellemző, ezért bizonyos szektorokban máris munkaerőhiánnyal kénytelenek szembenézni. A még csaknem hétmillió lakosú országban a népesség száma a trendek szerint 2041-ig 5,5 millióra csökkenhet. A munkaképes lakosság száma addigra a mostanihoz képest 21 százalékkal apad. Az építőiparban tapasztalható leginkább a munkaerőhiány, de a vendéglátóiparban, a textil- és bőriparban, valamint más ágazatokban is egyre nehezebben találni megfelelő munkaerőt. Az alacsony bérek és a sok esetben kedvezőtlen munkakörülmények ellenére a strukturális munkanélküliséggel küszködő ágazatokban külföldieket is alkalmaznak. Elsősorban Koszovóból, Macedóniából, Albániából és Bosznia-Hercegovinából érkeznek vendégmunkások Szerbiába.
Az országban 2,6 millió a foglalkoztatottak száma, hivatalosan 468,7 ezer munkanélkülit tartanak nyilván. A foglalkoztatottsági ráta így 45,1 százalékos, a munkanélküliségi ráta pedig 14,8 százalék. A tavalyi év azonos időszakához képest 6900-zal kevesebb a munkanélküli, a foglalkoztatottak száma pedig 75,3 ezerrel nőtt. A nyilvántartásban 1,95 millió alkalmazott mellett 590 ezren kisvállalkozóként vagy kisiparosként szerepelnek. A nyugdíjasok száma 1,7 millió. Évente mintegy 58 ezer fiatal hagyja el az országot, hogy máshol, elsősorban az EU országaiban próbáljanak boldogulni. A problémára Zoran Dordevic szakminiszter is felhívta a figyelmet, aki szerint a kedvezőtlen demográfiai folyamatok és az elvándorlás miatt az ország hamarosan súlyos munkaerőhiánnyal lesz kénytelen szembenézni.
