A német vállalatok több mint fele küzd azzal, hogy szakképzett munkaerőt találjon az üres álláshelyek betöltésére – közölte csütörtökön a Német Kereskedelmi és Iparkamara (DIHK).
A DIHK 22 ezer vállalat körében végzett felmérése szerint a valaha mért legmagasabb volt a munkaerőhiánnyal küzdő cégek aránya: 53 százalékuk jelentett problémákat a munkaerő-felvétellel kapcsolatban.
Könnyen lehet, hogy 2 millió álláshely marad betöltetlenül – mondta a DIHK vezérigazgató-helyettese, Achim Dercks.
Mindennek következtében a vállalatok közel 100 milliárd euró értékű termelésről eshetnek el.
A munkaerőhiány, a magas energiaárak és a klímasemlegesség felé való elmozdulás arra ösztönözheti a cégeket, hogy külföldre vigyék a termelést – írja a Reuters.
Fotó: Getty Images
A szakképzett munkaerő hiánya nemcsak a vállalkozásokra ró jelentős terhet, hanem veszélyezteti az olyan célok sikerét is, mint az energetikai átállás, a digitalizáció és az infrastruktúra kiépítése – tette hozzá.
A felmérés szerint az elektromos berendezéseket gyártók és a gépipari vállalatok 67-67 százaléka nem tudta betölteni az üres álláshelyeket, míg az autógyártásban a cégek 65 százaléka számolt be munkaerőhiányról.
