Dagad a pénztől a vezetők zsebe
Sokkal gyorsabban nő az amerikai befektetési banki vezetőinek fizetése, mint azt a részvényárak alakulása indokolná - derül ki a The Wall Street Journal Europe felméréséből. A négy legnagyobb vállalat vezérigazgatóinak fizetése 2004-ben 110,1 millió dollárt tett ki, amely 31 százalékkal szárnyalja túl az egy évvel korábbi jövedelmeket. Ezzel szemben a cégek részvényárai mindössze átlagosan 4,7 százalékkal bővültek az időszak alatt.
Régebben egy ilyen eset elképzelhetetlen volt, mert a vezetők hagyományosan relatív alacsony fix bért kaptak, amelyet egy nagyobb volumenű jutalékkal egészítettek ki. A jutalék nagyságát pedig elsősorban a vállalat részvényárai határoztak meg. Így a vezetők jobban érdekeltek lettek a magas részvényárakban, és a fizetések nagyrészt együtt mozogtak a kurzusokkal. Guy Moszkowski, a Merrill Lynch elemzője szerint elképzelhetők olyan külső hatások, amelyek megbonthatják az együttmozgást. Idetartoznak a háborúk, a választások vagy a rossz évkezdet.
Különösen nagyra nyílt az olló a kurzus és a bér alakulása között a Morgan Stanley esetében, amelynek a részvényei 8,2 százalékot estek a november 30-áig tartó pénzügyi év alatt, miközben Philip Purcell vezérigazgató fizetése 46 százalékkal növekedett. A Morgan Stanley azzal indokolta a növelést, hogy Purcell az azt megelőző három évben "mindössze" 45 millió dollárt kapott, amellyel elmaradt a nagy riválisok vezetőitől. (VG)
