Ötödöli dolgozóinak számát a WeWork
Murányi Ernő | A WeWork elbocsátja 2400 munkavállalóját, a közösségi irodahasználat ötletével piacot robbantó amerikai startup minden ötödik dolgozójának megköszöni az együtt töltött időt. A lépés a társaság költségeinek drasztikus csökkentését szolgálja, miután anyacége, a We Company meghiúsult tőzsdére lépését követően néhány héten belül a befektetők kedvencéből a tőkepiac páriájává vált, adósságai pedig a harmadik negyedévben 1,25 milliárd dollárra híztak. A régóta várt leépítés a WeWorköt 9,5 milliárd dolláros befektetéssel megmenteni kívánó és a közeljövőben a cég 80 százalékos tulajdonosává váló japán SoftBank eddigi leghatározottabb intézkedése. A japánok a céget vissza akarják terelni eredeti profiljához. A meghiúsult IPO után posztjáról eltávolított Adam Neumann alapító-vezérigazgató regnálása idején a WeWork – amely ellen a New York-i ügyészség is eljárást indított – minden nyereségességi megfontolást mellőzve bővítette tevékenységét, többek között általános iskolát alapított és lakóházak üzemeltetésébe is belevágott. Az elbocsátások az Egyesült Államokon kívüli piacokon már régebben elkezdődtek, a múlt héten pedig Amerikában is folytatódtak. Ezzel egyidejűleg a cég élére négy új csúcsvezetőt neveztek ki, és szóba került a Neumann távozása után, szeptemberben kinevezett két társ-vezérigazgató lecserélése is. Mivel a létszámcsökkentés a piaci hírek szerint súlyosan érinti a startup technológiai részlegét is, veszélybe került a WeWork tech cég minősítése, pedig korábban éppen ennek a hangsúlyozásával igyekeztek alátámasztani részvényeik sokak szerint túl magas értékeltségét, hogy esetükben nem egy szimpla ingatlancégről, hanem egy technológiai vállalatról van szó. Most azonban Marcelo Claure, az új csúcsvezetők egyike is ingatlanos cégként aposztrofálta a társaságot. Claure azt is bejelentette, hogy a WeWork a jövőben tizenkét legnagyobb piacára, köztük Londonra és New Yorkra fókuszál, míg további tizenhat piacán bevételmegosztó megállapodásokat kötne a bérbeadókkal. Az ázsiai csendes-óceáni térségben pedig vegyesvállalatokkal és franchise-keretek között folytatná tevékenységét.
