BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Folytatódik az elbocsátási hullám a techcégeknél, most a LinkedIn rúg ki több száz munkavállalót

A kirúgásokat az elemzők a bizonytalan gazdasági környezettel és a digitális szolgáltatások iránti kereslet csökkenésével magyarázzák. A járványvédelmi intézkedések feloldása után az emberek kevesebb időt töltenek az online térben, így a vállalatoknak most újra kell gondolniuk a stratégiájukat.

A LinkedIn 20 ezer fős állományának több mint 3 százalékát, 668 főt bocsát el, a kirúgások a mérnöki, a tehetséggondozó és a pénzügyi csapatot érintik. A Microsoft tulajdonában lévő, 950 millió felhasználóval rendelkező üzleti közösségi platform azzal indokolta a lépést, hogy racionalizálják a működését, ennek során átalakítják a cég infrastruktúráját, emiatt szükséges a jelzett munkahelyek megszüntetése.

Barcelona,,Spain,-,March,27,,2016:,Linkedin,Login,Page,In
A cég vezetése a vállalat működésének racionalizálással indokolja a kirúgásokat.
Fotó: Shutterstock

Az SCMP emlékeztet rá, hogy a LinkedIn májusban már 716 munkavállalót bocsátott el az értékesítési, üzemeltetési és támogatási részlegektől, akkor szintén a racionalizálásra hivatkoztak A cég lépése illik a több mint egy éve tartó mintába: idén júliusig világszerte 212 294 alkalmazottnak mondtak fel a technológiai iparágban, ami már most több a tavaly állását elvesztő 164 709 főnél.

Márciusban Mark Zuckerberg jelentette be, hogy a Metánál újabb 10 ezer dolgozó elbocsátását tervezi, miután 2022 novemberében 11 ezer állást már megszüntetett. Az Alphabet, a Google anyavállalata január közepén jelentett be 12 ezer fős létszámleépítést, a Microsoft 10 ezer embert rúgott ki. Az Amazon, a világ legnagyobb online kiskereskedője pedig 18 ezer munkahelyet szüntet meg a kedvezőtlen gazdasági helyzet folytán.

Az időközben X-re átnevezett Twitter tavaly 3700 embertől köszönt el, idén pedig többtucatnyi dolgozótól vált meg. A kirúgásokat az elemzők a bizonytalan gazdasági környezettel és a digitális szolgáltatások iránti kereslet csökkenésével magyarázzák. A járványvédelmi intézkedések feloldása után az emberek kevesebb időt töltenek az online térben, így a vállalatoknak most újra kell gondolniuk a stratégiájukat.

A mesterséges intelligencia (MI) is szedi az áldozatait. Például májusban az egyik legnagyobb amerikai munkaerő-közvetítő cég, a Challenger, Gray & Christmas jelentette be, hogy 3900 embert küld haza az MI miatt. Az egyedüli kivételt ebben a trendben az Apple jelenti, miután a cupertinói cég az elmúlt években nem növelte számottevően a létszámát, így nem jelentett be tömeges elbocsátásokat sem.

Folytatódnak az elbocsátások az Amazonnál

Leépítésbe kezdett az Amazon a belföldi és nemzetközi kommunikációs részlegeiben. Az érintett munkaerő 5 százalékát bocsáthatja el az Amazon Studios, a Prime Video és a Music vállalat. Az Amazon állítása szerint az érintett alkalmazottak 60 napig még megkapják fizetésüket és juttatásaikat, valamint jogosultak lesznek végkielégítésre, átmeneti juttatásokra és állásközvetítési támogatásra.

 

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.