Napfényre kerültek Balogh Petyáék féltve őrzött titkai

Alig zárult le a BÉT Xtend piacán jegyzett STRT Holding idei zártkörű tőkeemelése – melynek során 403,4 millió forint friss forráshoz jutott a cég –, és az újonnan kibocsátott 412 739 részvény Budapesti Értéktőzsdére való bevezetése, Balogh Petyáék cége máris úgy döntött, hogy néhány digitális vállalatot, startupot bemutat abból a több mint százból, amelyet üzleti angyalként befektetéssel segített, és amelyben jelenleg is részesedéssel rendelkezik.

Balogh Petyáék már több mint 100 ígéretes startupot találtak Magyarországon

Amint Langmár Péter befektetési igazgató csütörtökön délelőtt elöljáróban közölte, inkább több kisebb, diverzifikált  befektetéssel építkezik az STRT, ahelyett, hogy nagy összegeket kockáztatnának, ezért jellemzően 50-100 ezer eurót fektetnek be első körben a kiszemelt startupokba, majd később, ha továbbra is ígéretesen fejlődik a vállalkozás, növelik az invesztíciót.

Ilyen szépen fejlődő cégből és zseniális ötletekből, illetve innovációból pedig van bőven Magyarországon, ha az idehaza szokásos pesszimizmusunkkal nehezen hisszük is el – ezt már Balogh Péter, az STRT vezérigazgazgatója tette hozzá.

PastPay, a B2B fintech cég 

A bemutatott 7 startup közül elsőként Berényi Benjámin, a PastPay ügyvezetője mutatta be  fintech cégét, amely Magyarországon kívül már az egész régióban, sőt Nyugat-Európában, például Olaszországban is kínálja B2B (cégeket összekötő) szolgáltatásait, Lengyelországban pedig kifejezetten sikersztorivá vált a pályafutásuk. Az expanziót már csak azért is folytatni fogják, mert kifejezetten ebből a célból jutottak nemrégiben 5 milliárd forintos plusztőkéhez.    

Tevékenységük fókusza, hogy a krónikus pénzhiánytól szenvedő kkv-szektort és a nagyobb cégeket kötik össze digitalizált „vásárolj most, fizess később!” szolgáltatásukkal, 30-90 napra meghitelezve a megrendelt árut, illetve szolgáltatásokat, miután MI-alkalmazással (mesterséges intelligencia) kontrollálták a szolgáltatást igénylő kkv-kat. 

A cég természetesen rendelkezik a pénzügyi tevékenységhez szükséges MNB-engedéllyel, amely révén határon átnyúló szolgáltatásokat is nyújthatnak. 

Proofminder: öt kontinensen a növénytermesztésért

Míg a PastPay a B2B partnereket köti össze, digitális agronómust fejleszt a Proofminder, amely egyebek között a  (MI) bevetésével végez milliméter pontosságú tőszámlálást például a kukoricaföldeken, s ma már mind az 5 kontinensen  jelen van, a Bayertől a Syngentáig világ legnagyobb multinacionális vállalataival együttműködve.

A narancszöldülés nevű növényi betegség ellen például Brazíliában – a cég legnagyobb piacán – úgy harcolnak, hogy az ültetvényen dolgozókat  Go Pro kamerákkal látják el, és a felvételek alapján azonosítják be a fertőzött fákat. Eközben India vált  a cég második legnagyobb piacává, Ausztráliában pedig az invazív növények térhódítása elleni küzdelemre kapják a megbízásokat. 

Alkalmi munkásokat közvetít a Giggle  

Az STRT-től kapott tőkejuttatást a  Giggle is, amely  az alkalmi munkát végezni kívánók és az ilyen munkavállalókat igénylő cégek között közvetít  Tinder- azaz „társkereső” oldala segítségével. Klasszikus piactért alakítottak ki applikációjuk segítségével, amely utólagosan is minősíti az alkalmi munkavállalókat, megjelent-e, s milyen állapotban, milyen munkát végzett stb.

Számos nagy céggel, pl. a Packetával állnak kapcsolatban, a speciális időbeosztás iránti igény sem akadály. Több mint 90 000 műszakot töltöttek már fel a rendszerükbe. Magyarországon belül főleg Budapestre fókuszálnak, de a szezonban a Balatonon is ott vannak, illetve Debrecenben is nyitnak, míg külföldön a bukaresti piacra törtek be sikeresen.

A török oktatás felvirágoztatója, a Redmenta  

Oktatástechnológiával foglalkozik az MI-platformot kínáló, mára több mint 1,3 millió diákot és tanárt kiszolgáló startup, a Redmenta.

Az oktatás eddigi egyik legnagyobb problémájára, a személyre szabott oktatás hiányára nyújt megoldást a rendszerük. Beszédhangon diktálva kérhet segítséget a tanár a digitális szuperasszisztenstől a feladatok kidolgozására, miután bediktálta a tanuló egyedi tulajdonságait. Jelenleg Törökország a legnagyobb külföldi piacuk, de Dél-Korától Brazíliáig tucatnyi országban jelentek már meg.  

A pedagógus társadalom a világon mindenütt elöregedőben van és alulfizetett, ám a tapasztalt tanárok részéről nem találkoznak ellenérzéssel, sőt ők a legaktívabbak az új megoldások keresésében. Magyarországon jó kapcsolatot alakítottak ki mind az állami, mind az egyházi oktatás irányítóival.

A Prefixbox, az e-kereskedők üdvöskéje

A Prefixbox a webáruházak számára vásárlói élményt és bevételt növelő, szemantikus MI-keresőmegoldást nyújtó startup, amely már szintén régiós – lengyel, román – jelenléttel is bír. Gyakorlatilag az e-kereskedőknek segítenek, hogy a termékeikre rátaláljanak a vevők. 

Ez egy rendkívül kompetítiv piac, ahol hatalmas mamutokkal kell megvívnia a cégnek, ezért egyszerűen kénytelenek mindig elsőként kijönni a legfrissebb újdonságokkal.  

Az egyetemeket duolingósító Voovo

Ex-orvostanhallgatók alapították a mára 20 hazai, különböző egyetemi kar oktatási anyagát játékos formában átalakító (duolingósító) oktatástechnológia céget, a Voovot. Tavaly fejlesztették ki az új rendszerüket, mellyel először a Semmelweisre tették be a lábukat, és gyorsan elérték, hogy a diákok az egyetemi oktatási anyagba integrált játékos rendszer segítségével nap mint nap tanuljanak és ismételjenek, ahelyett, hogy csupán a vizsgaidőszakban magolnának. 

Sikerült a továbblépés is 

• a vidéki egyetemekre, 
• illetve például az Állatorvosi Egyetemre is. 

A nyelvi akadály sem akadály. Idehaza is több nyelven működik a program és most indul a pilot-programjuk Hongkongban. A céget az egyetemek fizetik, ám busásan megtérül a költségük a hallgatók lemorzsolódásának mérséklődésével.

Growth Kitchen: egy sikersztori Nagy-Britanniából

Kissé eltérő sikertsztori az Angliában alapított Growth Kitchené, mely az ötcsillagos londoni éttermek kapacitását skálázó bérgyártató, 20 millió angol font, azaz nagyjából 7 milliárd forintos éves árbevétellel. A trendi professzionális éttermeket, hoteleket köti össze a cég lekötetlen kapacitással rendelkező konyhákkal. 

A megoldás úgy segíti a népszerű éttermek növekedését, hogy közben további konyhakapacitást teremt számukra, miközben a bérgyártó konyhák extra bevételhez jutnak szabad kapacitásuk rendelkezésre bocsátása fejében, amiért a megegyezés szerinti jutalékot fizetik.

A receptek titkossága sem jelent problémát, hiszen a kritikus összetevőket továbbra is a gyárttató szállítja, amiből a bérkonyha rakja össze a kész ételt, természetesen folyamatos digitális és MI-kontroll mellett.