Finoman szólva sem illenek össze a vállalati szektor romló versenyképességről, apadó profitokról szóló hírei azzal a bérmegállapodással, amelyet a múlt héten kötöttek a kormány, a munkaadók és a munkavállalók. Az elmúlt hetekben másról sem hallhattunk a lobbistáktól, mint hogy a szigorú monetáris politika öncélú, nem veszi figyelembe a reálgazdaság helyzetét, veszélybe sodorja számos cég helyzetét. Ezzel szemben a Pénzügyminisztériumban, illetve a jegybankban készült elemzések arra mutattak rá, hogy az erős forintnál nagyobb hátrányt jelent a cégek számára a gyorsan emelkedő bérköltség.
A közgazdasági racionalitástól fényévekre elszakadt bérpolitikára érv lehetett, hogy az inflációs várakozásaikban tévedtek a cégek. Igaz, azokra nézve, akik napról napra a piacról élnek meg, nem éppen hízelgő az a megállapítás, hogy kétszeresen túlbecsülték a fogyasztói árak emelkedését. Arra viszont már semmi kézzelfogható magyarázat nincs, hogy a szorult helyzetben lévő munkaadók miért fogadtak el egy olyan bérmegállapodást 2003-ra, amely ennyire ellentétes az érdekeikkel. Ha makrogazdasági szemmel nézzük, akkor az a tény, hogy jövőre várhatóan (újra) a GDP-növekedésnél magasabb ütemben emelkedik a reálbér, azt jelenti, hogy a megtermelt jövedelem elosztása a vállalkozások számára kedvezőtlen irányba mozdul el. A munkavállalók látszólag nyernek, de ez csak rövid távú haszon: a nemzeti jövedelem elosztási arányainak módosulása nem tarthat sokáig, mert a vállalatok eladósodása és veszteségessé válása hosszabb időszakra veszélyezteti a növekedési és ezzel együtt a béremelési kilátásokat.
A helyzet a költségvetés hagyományosan rövid távú optimalizálását segíti leginkább: a 10 százalék körüli bruttó bérnövekedés a költségvetési pozíció látszólag fájdalommentes javulását jelentheti. Azért, hogy az - oly sokak szerint nem is fontos - infláció újra elszalad, majd két-három év múlva fáj a gazdaságpolitikusok feje. Addig nem sokakat érdekel, hogy elúszik a sikeresebb felzárkózással kecsegtető eurózónához történő korai csatlakozás, és az adópolitikai próbálkozások ellenére sem csökkennek a jövedelmi különbségek a társadalomban.
Azon pedig csak töprenghetünk, hogy a vállalati szektor annyira jól áll, hogy mindezt megengedheti magának, vagy ennyire nem látja az önmagára leselkedő veszélyeket...
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.