Magyarország elmaradásban van a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásában az EU többi tagállamához képest. 2024-ben a magyar cégek mindössze 7,4 százaléka használta ezt a technológiát – ennél csak három másik tagállamban volt alacsonyabb az arány. Ahogy az MI egyre inkább beépül az európai üzleti működésbe, a hazai vállalatoknak is lépniük kell, ha versenyben akarnak maradni. Az MI mellett az új munkavégzési modellek és a kiberbiztonsági kihívások is alapvetően alakítják át a hazai technológiai környezetet a következő évtizedben. Az Unisys friss jelentése szerint azok a cégek, amelyek időben alkalmazkodnak, hosszú távon is előnybe kerülhetnek.
A mesterséges intelligencia már nem távoli vízió, hanem a mindennapjaink része – és egyre könnyebben használható. Mára kikristályosodott, hogy az MI-használat alapja a természetes emberi nyelv lesz, így az összetett rendszerek is olyan egyszerűen kezelhetők lesznek, mint egy chatbot. Ez a fordulat Magyarországon is áttörést hozhat: az MI gyorsabban terjedhet el iparágak egész sorában.
A fiatal, digitális környezetben szocializálódott munkavállalók kulcsszereplői ennek az átállásnak. Ők segíthetnek az MI bevezetésében és abban is, hogy a technológiától tartó kollégák is nyitottabbá váljanak. Ezek az eszközök nemcsak hatékonyabbá teszik a csapatok munkáját, hanem javaslatokkal és releváns információk megjelenítésével is támogatják a döntéshozatalt.
Az MI további terjedését a kis nyelvi modellek és az edge computing segíti, amelyek gyorsabb és biztonságosabb működést biztosítanak közel az adatok forrásához. Az edge computing – vagyis a peremhálózati feldolgozás – lényege, hogy az adatfeldolgozás nem távoli szervereken, hanem a felhasználáshoz közeli eszközökön történik, így csökken a válaszidő és nő az adatbiztonság. Ez a magyar cégek számára is fontos, például az ügyfélszolgálatok modernizációjában. Az olyan rutinfeladatok automatizálása, mint a jelszó-visszaállítás, a fiókhozzáférés vagy a hibaelhárítás, felszabadítja az ügyintézők idejét, így ők a személyesebb ügyfélkapcsolatokra koncentrálhatnak.
A munkahelyi környezet gyorsan változik. A Unisys előrejelzése szerint általánossá válik a heti három nap irodai jelenlétet kínáló hibrid munkarend. Ez az arány ideális egyensúlyt teremt: kellő rugalmasságot biztosít a munkavállalóknak, miközben megtartja a személyes együttműködés előnyeit. Magyarországon a távmunka egyre elterjedtebb a pandémia óta, de sok cég még mindig óvatos. A hibrid modell lehetőséget ad a dolgozóknak az otthoni munka előnyeinek élvezetére, miközben megmaradnak a személyes kapcsolódások. Ez növeli az elégedettséget, csökkenti a stresszt és javítja a hatékonyságot. Mindez azonban csak akkor működik, ha a vállalatok olyan modern IT-infrastruktúrát építenek ki, amely lehetővé teszi a zökkenőmentes együttműködést földrajzilag akár távol elhelyezkedő irodák és országok között.
A kvantum-számítástechnika egyre közelebb kerül a valósághoz, és bár forradalmi lehetőségeket ígér, komoly biztonsági kockázatokat is hordoz magában. A Gartner előrejelzése szerint 2029-re megjelenhetnek azok a kvantumszámítógépek, amelyek képesek lesznek feltörni a jelenleg használt titkosítási eljárásokat. Ez arra készteti a vállalatokat, hogy már most újragondolják kiberbiztonsági stratégiájukat. A magyar cégek számára is fontos, hogy felkészüljenek az új fenyegetésekre, mivel a kiberbűnözők már most alkalmazzák a „most gyűjtsd be, később dekódold” típusú taktikákat, vagyis titkosított adatokat lopnak el és tárolnak el későbbi, kvantumalapú visszafejtés céljából.
A vállalatoknak olyan posztkvantum-titkosítási megoldások irányába kell nyitniuk, amelyek hosszú távú adatvédelmet nyújtanak. Érdemes olyan új szolgáltatásokba is befektetni, amelyek proaktív stratégiákat kínálnak az adatok jövőbiztos védelmére. Az ilyen fejlett titkosítási képességek bevezetésével a cégek alacsony kockázat mellett készülhetnek fel a kvantumtechnológia megjelenésére, és biztosíthatják, hogy a fejlődés során is védve maradjanak.
A magyar cégek válaszút előtt állnak: bár a mesterséges intelligencia alkalmazásában még lemaradásban vannak, hatalmas lehetőségek állnak előtte a fejlődésre. Azokat a trendeket, amelyek 2025-ben formálják az IT világát – az MI által vezérelt munkahelyi átalakulástól a kvantumbiztonságig –, az fogja meghatározni, hogy a hazai vállalatok mennyire tudnak alkalmazkodni és mennyire képesek versenyképesek maradni európai és globális szinten.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.