Kevés a kiküldhető szakképzett munkaerő

A magyar--német kormánymegállapodáson alapuló németországi vállalkozási forma középtávon sem tud jelentősen és kedvező irányban elmozdulni -- mondta a Világgazdaságnak az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) németországi vállalkozási tagozatának titkára. Mervai Péter szerint ez a lényege Gerhard Schröder német kancellár azon álláspontjának, amely szerint az EU-hoz csatlakozó országok számára a munkaerő szabad mozgása mindenképpen egy a csatlakozást követő átmeneti időszak alatt valósulhat meg; ő az átmenetet mintegy hét évben látja. A Németországban magyar munkaerővel vállalkozó cégek számára ez azt jelenti, hogy változatlanul meghatározott feltételek teljesülése mellett vállalkozhatnak odakinn. Bár e feltételek számos korlátozást, szigorítást jelentenek, nem hallgatható el ugyanakkor, hogy jelenleg az EU-tagországokon belül gyakorlatilag csak Németországban vállalkozhatnak magyar cégek saját munkavállalóikkal kiszámítható, előre ismerhető munkaerő-foglalkoztatási feltételek között, míg más EU-tagországban ilyen "privilégiumunk" hathatós törekvéseink ellenére sincs.
A jelenlegi kontingensek, amelyek havi bontásban határozzák meg a magyar vállalkozók által Németországban foglalkoztatható magyar munkavállalók számát, közel 7000 fő kiküldését teszik lehetővé. A németországi munkaerő-piaci tendenciák ismeretében ez a keret az év utolsó negyedében minden bizonnyal tovább nő, a német munkanélküliségi ráta fokozatos csökkenése eredményeként. Ez alól csak a "nyers" építőipar kivétel, ahol a visszafogott kormányzati, önkormányzati és közületi beruházási szándék miatt változatlanul dekonjunktúra uralkodik.
Eltérő az egyes német tartományokon belüli vállalkozási lehetőség is. Munkaügyi adminisztratív korlátozások következtében a keleti tartományokban és a Ruhr-vidék egyes körzeteiben a magas munkanélküliségi ráta miatt csak a hiányszakmákban lehet vállalkozni.
Mervai Péter szerint a lendületet kapott magyar gazdaság szintén "elszívja" a képzett szakembereket, ágazati és területi munkaerőhiányt okozva. Ez a magyar cégek németországi vállalkozási lehetőségeire is lassan hatással lesz. Néhány, magas kvalifikáltságot igénylő szakmában már ma is gondot jelent megfelelő képzettségű magyar szakember kiküldése németországi munkavégzésre.