Jól kereső vagyonkezelők
Az ÁPV Rt. felső vezetőinek tavalyi havi átlagkeresete megközelítette a kétmillió forintot - derül ki a privatizációs szervezet 2001. évi tevékenységének ellenőrzéséről készített számvevőszéki jelentésből. Az ügyvezető igazgatóké meghaladta a 981 ezret, helyetteseiké mintegy 657 ezer forint volt. A privatizációs szervezet munkavállalóinak fejenkénti havi átlagkeresete pedig 454 795 forint volt, állapította meg az Állami Számvevőszék.
A vagyonkezelő legmagasabb beosztásaiban lévők átlagkeresete több mint ötödével, az ügyvezetésé 12,7, a menedzsereké és ügyintézőké 6,9-7,9 százalékkal haladta meg az előző évit. Az ügyvezető igazgatóhelyettesek átlagkeresete 3,3 százalékkal csökkent a létszám összetételének változása miatt.
Összehasonlításul - a KSH adatai szerint - a nemzetgazdaságban teljes munkaidőben alkalmazásban állók tavalyi havi bruttó nominális átlagkeresete 18 százalékkal haladta meg az azt megelőző évit. Ezen belül a versenyszférát 16,3 százalékos, a költségvetésit 22,4 százalékos keresetnövekedés jellemezte.
A vagyonkezelő elmúlt évi, közel 2,9 milliárd forint értékű személyi jellegű ráfordításainak öszszege tíz százalékkal múlta felül a bázisévet és 21 százalékkal maradt el az előirányzattól. Mindezt a nem megalapozott létszámterv idézte elő - állapították meg a számvevők. Az átlagos statisztikai állományi létszámot a 2000. évi 286 fővel szemben (ellentétben a vezérigazgatósági határozattal, amely a 2001. évre csoportos létszámleépítést írt elő) 300 főre tervezték, a tényszám azonban 20 százalékkal kevesebb lett, átlagosan 241 fővel bonyolították le feladataikat. A 2001. december 31-ei záró létszám pedig 214 volt.
A privatizációs szervezetnél a tavalyi havi átlagkereset az engedélyezett növekedési mértéken - tíz százalék - belül maradt, 9,09 százalékos volt a növekedés indexe.
Az ÁPV Rt. munkavállalói részére a 2001. évi premizálás szabályait egy tavalyi elnök-vezérigazgatói utasítás szabályozta. A privatizációs szervezet dolgozói részére a prémium mértékét differenciáltan, a kitűzött feladattól függően és a munkakörnek a társaság hierarchiájában elfoglalt helye alapján határozták meg. E szerint - derül ki az ÁSZ jelentéséből - a vezérigazgató-helyettes 5,5, az ügyvezető igazgató és a helyettesek 4,5, a menedzserek 3,3, az ügyintézők 1,4 havi fizetésnek megfelelő átlagos prémiumban részesülhettek. A tényleges kifizetés átlaga 4,4 hó lett, ez az éves alapbérre vetítve 36,6 százaléknak felel meg. Az átlagkereset összetételén belül jelentősen nőtt a prémium aránya. Az előző évi 15,5 százalékkal szemben tavaly 24,5 százalék, így dinamikája az átlagkereset bővítését (9,09 százalék) is jóval meghaladta, 73 százalékkal nőtt.
