A gépészek a legkeresettebbek
Elsősorban technológiafejlesztés, beruházás és termelésbővítés miatt keresik a műszaki diplomás új munkatársakat a hazai vállalatok, de a létszámpótlás és az új profil bevezetése is növeli a keresletet a mérnökök iránt. Tavaly a gépész-, villamos- és tervezőmérnökök voltak a legkapósabbak. Míg az iparban és az építőiparban leginkább főiskolát, addig az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatások, szállítás, raktározás, távközlés területén egyetemi végzettségű mérnököket alkalmaznak leggyakrabban a hazai vállalatok - derül ki a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem felméréséből, amely a mérnökök foglalkoztatását 133 hazai vállalatnál vizsgálta.
A diplomás műszakiak több mint fele olyan cégnél dolgozik, mely legalább 250 munkatársat foglalkoztat, közel háromnegyedük Budapesten, illetve Közép-Magyarországon. A fővároscentrikusság az egyetemi végzettségűeknél a legfeltűnőbb, a főiskolai diplomások aránya a megyei jogú városokban magasabb az átlagosnál. A második helyen az észak-magyarországi régióban működő cégek foglalkoztatják a legtöbb mérnököt, arányuk itt tíz százalék körül mozog. A BME elemzéséből az is kiderül, hogy a vállalkozások közel fele legalább hároméves gyakorlatot szerzett szakembert kíván alkalmazni, ha ilyen műszaki diplomást nem találnak, akkor "beérik" az 1-3 éves szakmai tapasztalattal bíróval is.
A pályakezdő mérnököket leginkább az egymilliárd, valamint a 100-500 millió forint közötti forgalomú vállalkozások, továbbá a multinacionális cégek foglalkoztatják. Ez a jelenség több tényezőre vezethető vissza: egyrészt a nagyvállalatok előszeretettel építkeznek belülről (szakembercsapatukat és a vezető beosztású munkatársaikat is igyekeznek önmaguk kinevelni), ezzel is perspektívát nyitva fiatal, ambiciózus munkavállalóiknak; másrészt a 1,5-2 éves, kifejezetten a pályakezdőknek indított gyakornoki programokat is elsősorban ezek a vállalatok preferálják - fogalmaz a felmérés.
A vizsgálat során több fontos elvárást is megfogalmaztak a vállalatok a diplomás műszakiakkal szemben. Ezek közül a legfontosabbak, hogy megfelelően lássák el a szakmai feladatukat, illetve hogy pontosan, alaposan dolgozzanak. Az állásra jelentkezőkben keresett tulajdonságok közül kiemelten fontos a pontosság, a határidők betartása. A vállalatok legkevésbé fontosnak az önálló szakmai kapcsolatrendszert, a szakterület gazdaságipiaci viszonyainak jó ismeretét tartják, amelyek akár évtizedes gyakorlatot feltételeznének a diplomás műszakiaktól. (KI)
