Bérek: élen Közép-Magyarország
Nem a magas munkanélküliség sújtotta Észak-Magyarországon, hanem az Alföldön a legalacsonyabbak a kereseti lehetőségek - derült ki a Foglalkoztatási Hivatal bértarifa-felméréséből. A többi régióval összehasonlítva legkevesebb fizetést a vezetők a Dél-Alföldön, a segédmunkások az Észak-Alföldön kapják.
A lapunk által megkérdezett szakértők is elismerik, a hazai régiók között óriásiak a bérkülönbségek. A vezetői fizetések, illetve a fizikai munkakörökben dolgozók keresete között átlagosan 15-25 százalékos eltérést tapasztal a Watson Wyatt. Kerti Piroska, a cég magyarországi képviselője lapunknak elmondta, a középvezetői és az alkalmazotti munkakörökben még nagyobb a szórás, akár a harminc százalékot is elérheti ez az arány.
A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint egy dél-alföldi vezető közel hatvan százalékkal keres kevesebbet, mint közép-magyarországi kollégája. A legalacsonyabb vezetői fizetés a 210 ezret is alig haladja meg, míg a legmagasabb túlszárnyalja az ötszázat. Az adatokból egyébként egyértelműen látszik, hogy minden munkakörben Közép-Magyarország és Nyugat-Dunántúl vezet, ugyanis itt a legmagasabbak a havi bruttó jövedelmek.
A cég nagysága, életciklusa, piaci helyzete, tulajdonosi köre, az, hogy milyen ágazatban működik a vállalat, legalább annyira befolyásolja a kereseti lehetőségeket, mint az, hogy melyik régióban van. A megrendelések száma, a szezonalitás, a hierarchiaszint, a munkakör és a kereslet-kínálat aránya egyaránt hat a fizetések nagyságára - mondta lapunknak Fröhlich Péter. A P & Bert Tanácsadó Kft. ügyvezetője állítja, nem igaz, hogy egy magyar cégnél kevesebbet lehet keresni, mint egy multinacionálisnál. Különösen akkor jobbak a magyar cégek bérei, ha felfutó ágban van a vállalat, illetve ha a dolgozó vállalja a szürkefoglalkoztatást.
Az alacsony segéd- és szakmunkásbérek okát Küzmös László is a szürke-, illetve feketefoglalkoztatásban látja. A munkavállalók többségét minimálbérrel jelentik be, a többi pénzt zsebbe kapják, ám ezt a statisztikák már nem "látják". A Getwork Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója úgy látja, egy-egy régió kereseti lehetőségét az ott működő legnagyobb foglalkoztatók határozzák meg. Ha a többi cég is szeretne vezetőt és dolgozót találni, kénytelen hasonló, vagy még jobb fizetést kínálni. A szakember ezzel indokolja a dél-alföldi alacsony kereseteket is. Ha nincs olyan cég egy régióban amely felsrófolja a béreket, akkor a cégek spórolnak a havi jövedelmeken - fogalmaz.
A szellemi és a fizikai dolgozók átlagos béradatait tekintve a legkisebb eltérés - 53 ezer forint - szintén a Dél-Alföldön van. Ugyanitt a legalacsonyabb az összes munkakörre vetített bérátlag is, amely bruttó 107 920 forint. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint ez a szám 66 százalékkal magasabb Közép-Magyarországon, vagyis bruttó 178 145 forint. Ha egy másik forrás, a KSH számait nézzük, tavaly a nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 93 800, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 70 200, a szellemi foglalkozásúaké 121 300 forint volt.
