Befogadó Munkahely pályázat
Költségvetési és nonprofit szervezetek, valamint forprofit vállalkozások kategóriában hirdetett országos pályázatot a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda, méghozzá a Befogadó Munkahely elnevezésű díj elnyerésére. A főváros azokat az ötvennél több munkatársat foglalkoztató cégeket, intézményeket és szervezeteket kívánja ily módon elismerni, amelyek külön gondot fordítanak a munkahelyi esélyegyenlőségre, a hátrányos helyzetű csoportok védelmére. A hazai gyakorlat szerint öt hátrányos helyzetű csoportra kell nagyobb figyelmet áldozniuk a foglalkoztatóknak: a nőkre, a negyven évnél idősebb munkavállalókra, a romákra, a fogyatékkal élőkre és a megváltozott munkaképességűekre, valamint a két vagy több tíz éven aluli gyermeket nevelőkre, vagy gyermekét egyedül nevelő munkavállalókra.
Arra számítunk, hogy leginkább multinacionális cégek pályáznak, hiszen náluk több, külföldön már bevált, jó gyakorlat van, ám azt tapasztalom, hogy a helyi munkaerőpiacokhoz szorosan kötődő kis- és középvállalkozások is rengeteg kreatív ötlettel segítik a hátrányos helyzetűeket - fogalmazott lapunknak Koltai Luca, a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda irodavezetője. Az ünnepélyes díjkiosztásra évente kerül sor, az elismerés védnöke Demszky Gábor főpolgármester. Maga a díj pénzjutalommal nem jár, ám nem is milliárdos projekteket várunk, hanem olyan ötleteket, amelyekből kiderül, a munkaadók felső vezetői tisztelik és segíteni akarják a hátránnyal élőket - hangsúlyozta Koltai Luca. A nyertesek használhatják a Befogadó Munkahely címet és logót, az ötletekről pedig kiadvány készül, hogy más munkaadókhoz és szervezetekhez is eljussanak a jó gyakorlatok. (VG)
