Egységfront a CDU tervei ellen
Hatalomra kerülése esetén a CDU azonnal előterjesztené a munkanélküli-járulék két százalékpontos csökkentését, az újonnan felvett dolgozók könnyebb elbocsátását és a cégenként autonóm kollektív szerződéseket tartalmazó csomagot. Peter Müller Saar-vidéki miniszterelnök, a szövetségi gazdasági és munkaügyi tárca várományosa a Financial Timesnak kifejtette: a jelenleg a bruttó bér 6,5 százalékára rúgó járulék 2006 januárjától csökkenne, és ekkor lépne életbe a munkajogi szabályok módosítása is.
A hagyományos német érdekegyeztetési mechanizmust talán az a változás sértené legjobban, amely szerint megszűnne az ágazati érdekképviseletek vétójoga az egyes vállalati kollektív szerződéseknél. Ez Peter Müller szerint lehetővé tenné, hogy az adott vállalat eredményeihez igazítsák a bér- és munkaidő-feltételeket, ez kulcsfontosságú a munkahelyek megtartása szempontjából. Erről azonban a szociális partnerek hallani sem akarnak. Berthold Huber, az IG Metall fémipari szakszervezet alelnöke tiltakozó megmozdulásokkal fenyeget, ha a CDU valóban felrúgja az érdekegyeztetés bevett módját. Martin Kannegiesser, a Gesamtmetall munkaadói szövetség elnöke kivételesen egyetért a munkavállalók aggályaival, mondván: a helyi kollektív szerződések nem pótolhatják az ágazati megállapodásokat. Emlékeztet arra, hogy - az ágazati érdekképviseletek jóváhagyása mellett - ma is van mód helyi alkuk kötésére, és több száz cég élt is a lehetőséggel. Gazdaságelemzők úgy vélik, valóban növelheti a cégek rugalmasságát az ágazati érdekképviseletek vétójogának eltörlése a kollektív szerződéseknél, ám ez önmagában nem fogja megoldani a munkanélküliség problémáját.
