Felmentés nyugdíj miatt
A felmentés nem jogellenes, ha az alkalmazott közszolgálati jogviszonyát azért szüntetik meg, mert a nyugdíjkorhatárt betöltötte és nyugdíjban részesül - mutatott rá a Fővárosi Bíróság a következő jogvitában. Az ügy felperese nyugdíj mellett dolgozott. Aztán megszüntették közszolgálati jogviszonyát, és az intézkedést mindössze azzal indokolták, hogy nyugdíjban részesül. Emiatt a munkaügyi bírósághoz fordult. Az indokolás hiányosságaival érvelt, és azzal, hogy munkáltatója hátrányos megkülönböztetést alkalmazott vele szemben, amikor helyére egy fiatalabb, de szintén nyugdíjas munkavállalót vett fel.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
