Nem foglalkoznak a vezetői utánpótlással
A német vállalatok többsége nem nagyon foglalkozik a vezető-utánpótlás kinevelésével - derül ki a Randstad állásközvetítő cég és a Handelsblatt közös felméréséből. A 306 megkérdezett személyügyi vezetőnek mindössze negyede mondta, hogy rendszeresen szerveznek utánpótlási programokat, amely a házon belül található fiatal tehetségek felkutatására irányul. (Handelsblatt)
