Magányos farkas a cégnél
A rugalmas munkabeosztás, kutatói vagy kreatív állások, önálló projektekben való alkalmazás egyaránt segítheti, hogy a magányos farkas típusú munkatársak "feloldódjanak", és csapatjátékosok legyenek. Módszerek tehát vannak arra, hogy egy cégnél hogyan integrálhatók az elszigetelődők, ám a legjobb, ha úgy fogadjuk el őket, ahogy vannak.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
