Nagyobbak a fizetések a tőzsdecégeknél
A tőzsdén jegyzett osztrák cégek vezetői sokkal jobban tudták a javadalmazásukat növelni tavaly, mint a más vállalatok élén álló menedzserek. Ez utóbbiaknak többnyire meg kellett elégedniük azzal, hogy teljesítményük honorálása nagyjából a munkavállalókéval azonos arányban javuljon.
A bécsi tőzsdén jegyzett cégek közül az Erste Bank csúcsvezetői gárdája a legjobban fizetett. A pénzintézet hat legjobban kereső menedzsere tavaly megduplázta a 2003-as összfizetését, így az hatszorosan haladta meg tőzsdén jelen lévő cégeknél kimutatható átlagos szintet. Ez utóbbi körben az igazgatósági dolgozók fizetése tavaly átlagosan csak 12 százalékkal emelkedett.
A szóban forgó adatok egy befektetői érdek-képviseleti szervezet (IvA - Interessenverband für Anleger) számításaiból származnak - írja a Die Presse. A szervezet elnöke, Wilhelm Rasinger kijelentette, hogy a teljesítmény alapján a legnagyobb vezetői fizetésemelések is indokoltnak tekinthetők még, mert a nyereségesség mindenütt erőteljesen javult. A bécsi tőzsde irányadó indexében - ATX - szereplő vállalatok tavaly átlagosan 40 százalékkal tudták a nyereségüket növelni, az idesorolt cégek tőzsdei értéke pedig 57,4 százalékkal emelkedett. Az ilyen mértékű teljesítményjavulás láttán - mondta a kisbefektetői érdekvédő - Ausztriában nincs szükség a vezetői javadalmazásokról folytatandó olyan szenvedélyes vitára, mint amilyen Németországban az adott kérdésről kibontakozni látszik. Nagy aránytalanság tapasztalható az egyszerű dolgozók és a cégvezetők fizetésének alakulása között - véli az osztrák szövetségi munkavállalói érdekképviselet vezetője. Szerinte ugyanis a kollektív szerződések által fedett státusokban a bérnövekedés dinamikája alig érte el a 2 százalékot, ez nagyjából még kompenzációt nyújt a pénzromlással szemben. A tőzsdén kívüli vállalatok átlagában a vezetők ezt az ütemet alig meghaladó, 2,5 százalékos mértékben tudták a jövedelmi pozícióikat javítani. Ebben a körben az ügyvezetők átlagos éves fizetése tavaly 217 600 euró volt, ez alig nyolcada annak, amit a tőzsdén jegyzett - általában jóval nagyobb - cégeknél fizetnek a csúcsvezetőknek. (VG)
