Nem akarnak "nőiesek" lenni a cégvezetők
A női tulajdonságok nem vonzók a német vállalatok férfi vezetőinek szintjén - állítja az a reprezentatív felmérés, amelyet a German Consulting Group tanácsadó cég végzett 220 német férfi menedzser körében. A megkérdezettek a "tipikus női" tulajdonságok közé sorolták a csapatmunkára való képességet, a diplomatikus magatartást, a szerénységet, a konszenzusra és a konfliktusok tűrésére, a lelkesítésre, a szociális kompetenciára való képességet, amelyek "elengedhetetlenek" a felső szintű vezetésben. (VG)
