Szociális charta, évtizedes késéssel
A nemi megkülönböztetés tilalma, a vállalat gazdasági helyzetével és a foglalkoztatási kilátásokkal kapcsolatos tájékoztatás és véleménynyilvánítás munkavállalói joga - ezek a legfontosabb követelményei az európai szociális charta 1988-ban született kiegészítő jegyzőkönyvének, amelyet a múlt héten fogadott el az Országgyűlés külügyi bizottsága. A kormányok jogszabályok alkotásával vagy a szociális partnerek közötti megállapodások ösztönzésével kötelesek hozzájárulni a nemzetközi dokumentumban foglaltak megvalósulásához. (VG)
