A borravaló mellett jár a bér is!
A szabályszerű munkabér megfizetésétől nem lehet eltekinteni amiatt, hogy a munkavállaló az elvégzett munkájáért harmadik személytől borravalót kap – hangsúlyozta a Legfelsőbb Bíróság a következő jogvitában.
Az ügy felperesei egy benzinkút alkalmazottai voltak. Munkáltatójuktól közös megegyezéssel váltak meg. Ám utóbb munkabérük megfizetéséért nyújtottak be keresetet. Arra hivatkoztak, hogy a cég nem fizetett munkabért számukra, csupán a kapott borravalót osztotta szét köztük naponta, egyenlő arányban, és ebből még havi 17 ezer forintot át kellett adniuk a munkabért terhelő járulékok fejében.
További részletek a holnapi Világgazdaságban
