Piacra hangolt képzés

A középfokú szakképzés presztízsének emelése, az elérhető keresetek felzárkóztatása a diplomás fizetésekhez, a hiányszakmák és a minőségi képzések differenciált normatív támogatási rendszerének kialakítása – többek között ezekre a feladatokra koncentrál a szakképzés fejlesztése érdekében a munkaügyi tárca, amely átveszi a terület jelentős részét az Oktatási Minisztériumtól. Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszterjelölt a parlament oktatási és tudományos bizottsága előtti meghallgatásán azt is elmondta tegnap, hogy a jelenlegi szakképzési terveket igyekeznek úgy összehangolni a II. Nemzeti fejlesztési terv prioritásaival, hogy minél több uniós forrás legyen lehívható ezekhez. Többek között ezekből bővítenék a térségi integrált szakképző központok számát is (jelenleg 16 működése garantált, Kiss Péter további 30-35 beindítását helyezte kilátásba), hogy a képzések nagyobb összhangba kerüljenek a gazdaság igényeivel. A munkaerő-piaci megfelelőséget egyébként is hangsúlyozta a kancellária volt vezetője, sőt elismerte a kamara eddigi szerepvállalásának fontosságát (eddig az MKIK 16 szakma megújításában vett részt), és jelezte nyitottságát a hasonló együttműködésekre.

Képviselői kérdésekre válaszolva Kiss Péter hangsúlyozta, nem hiszi, hogy azért van kevés szakmunkás, mert egyre többen szereznek diplomát. Véleménye szerint sokkal inkább a 20-30 százalékos, már az általános iskolában elkezdődő tanulói lemorzsolódást kell csökkenteni, számukra kell lehetővé tenni a szakmaszerzést.

A miniszteri meghallgatáson egyébként erősen bírálta a Fidesz Kiss Pétert, illetve a kormányt. Pokorni Zoltán előre jelezte, alkalmatlannak tartja azokat a miniszterjelölteket a posztjukra, akik az előző ciklusban hozzájárultak az államadósság növeléséhez. Kiss Péter miniszteri jelölését a bizottság (13 igen és 10 nem) elfogadta, ma a foglalkoztatási bizottság hallgatja meg a munkaügyi tárca leendő vezetőjét. KI

- A munkatársak körülbelül hetven százalékára számítok a továbbiakban. Június végére elkészülhet az újonnan felállt minisztérium szervezeti és működési szabályzata.

- Péntektől már a munkaügyi minisztériumban végzi a napi teendőket. Mi lesz az első dolga?

- Értekezletet tartok, ahol felkérem a szakértő vezetőket, hogy a két tárca integrációjáig vigyék tovább a már megkezdett ügyeiket.

- Leginkább a szakszervezetek szorgalmazzák, hogy szigorodjon a munka törvénykönyve, változzon a foglalkoztatási jogszabály. Teljesül ez az elvárás?

- Mindkettőt teljes körűen felülvizsgáljuk, a munkajogot rugalmasabbá kell tenni, ám úgy, hogy eközben a munkavállalók kiszolgáltatottsága csökkenjen. Ezenkívül újra kell osztani a munkaidőalapot: míg Hollandiában például a munkavállalói korú lakosság hetven százaléka aktív, addig idehaza ez az arány 56-57 százalék.

- A munkatársak körülbelül hetven százalékára számítok a továbbiakban. Június végére elkészülhet az újonnan felállt minisztérium szervezeti és működési szabályzata.

- Péntektől már a munkaügyi minisztériumban végzi a napi teendőket. Mi lesz az első dolga?

- Értekezletet tartok, ahol felkérem a szakértő vezetőket, hogy a két tárca integrációjáig vigyék tovább a már megkezdett ügyeiket.

- Leginkább a szakszervezetek szorgalmazzák, hogy szigorodjon a munka törvénykönyve, változzon a foglalkoztatási jogszabály. Teljesül ez az elvárás?

- Mindkettőt teljes körűen felülvizsgáljuk, a munkajogot rugalmasabbá kell tenni, ám úgy, hogy eközben a munkavállalók kiszolgáltatottsága csökkenjen. Ezenkívül újra kell osztani a munkaidőalapot: míg Hollandiában például a munkavállalói korú lakosság hetven százaléka aktív, addig idehaza ez az arány 56-57 százalék.-->