Korlátoznák a jövedelmeket

Felhördülés. Irányelvtervezetet készít elő az EU elnökségét júliusban átvevő Franciaország, hogy uniós szinten korlátozzák a túlzott vállalatvezetői juttatásokat. Christine Lagarde francia pénzügyminiszter a brit Independent című lap értesülése szerint arra készül, hogy megkérje kollégáit az Ecofinben (a pénzügyminiszterek tanácsában): vizsgálják meg, lehetne-e közösségi direktívát alkotni az aránytalanul magasnak tűnő cégvezetői jutalmak vagy végkielégítések megnyirbálására.

„Botrányos”, ha rosszul teljesítő vállalatok vezetői kiugróan magas juttatásban részesülnek – véli Lagarde. Azzal nincs gond, ha valaki jól dolgozik és nagyon sokat keres, de a munkaadói szervezeteknek az indokolatlan kifizetéseket korlátozniuk kell, különben tömegnyomás alakul ki, hogy jogszabályi beavatkozásra kerüljön sor – tette hozzá a francia miniszter.

A magas menedzserjuttatások esetleges jogszabályi korlátozásán több más tagállamban is gondolkodnak. Németországban a nagykoalíciós kormányban szereplő szociáldemokraták már régóta szeretnének ilyen célú törvényt alkotni (a szakszervezeti szövetség pedig éppen tegnap erősítette meg, hogy támogatja az ötletet), az uniópártok azonban hevesen ellenzik ezt. A CDU egyik szakértője a közelmúltban a Der Spiegelnek úgy nyilatkozott, hogy szerinte ilyen témában az EU-nak nincs is kompetenciája. Jean-Claude Juncker, az eurócsoport elnöke vagy Joaquín Almunia pénzügyi biztos sem szólított fel közösségi jogszabályalkotásra, pedig néhány hete ők is nagyon keményen bírálták a jelenséget.

Vannak persze más eszközök is. Hollandiában például különadót akarnak bevezetni a menedzsereknek adott jutalmakra. VG

(a cégvezetői jövedelmek törvényi megkurtítása mellett)

Gyorsan nő a menedzserek jövedelme, miközben alkalmazottaik reálbére stagnál

A tulajdonosok sokszor nem tudnak kellő ellenőrzést gyakorolni a cégvezetők felett

Egyre jobban erősödik a közvélemény nyomása a vezetői juttatások korlátozására

(a cégvezetői jövedelmek törvényi megkurtítása mellett)

Gyorsan nő a menedzserek jövedelme, miközben alkalmazottaik reálbére stagnál

A tulajdonosok sokszor nem tudnak kellő ellenőrzést gyakorolni a cégvezetők felett

Egyre jobban erősödik a közvélemény nyomása a vezetői juttatások korlátozására Érvek kontra Forrás: VG-gyűjtés

(a cégvezetői jövedelmek törvényi megkurtítása ellen)

A jövedelmeket kétoldalú szerződések szabályozzák, abba nem szabad beavatkozni

A jövedelem korlátozása elveszi az ösztönzőerőt a vezető teljesítményének javítására

A cégek a juttatások nagyságával versenyeznek a legjobb vezetők megszerzéséért

-->