Trükk: hogyan rövidítik meg a nagyvállalatok az államot? Az amerikai adófizetők szubvencionálják a csillagászati fizetéseket

A jelentést két ottani kutatóintézet – az „Institute for Policy Studies” és a „United for a Fair Economy” – állította össze. A bonyolult eljárásokból a Bécsben megjelenő Die Presse szemlézett néhányat, és kiemelte a részvényopciókkal könnyedén megszerezhető előnyöket.

Az egyik trükk szerint kikötik, hogy a cégvezető egy – adott időpont szerint – rögzített árfolyamon vehet részvényeket, ha pedig időközben az értékpapírok jegyzése emelkedik, akkor nyomban eladhatja azokat a tőzsdén, akár jelentős feláron is. A jelenlegi szabályozási rend szerint a vállalat költségként számolhatja el a szóban forgó összeget, jóllehet tényleges költsége az eljárás során kapcsán nem áll elő.

Ilyen és hasonló praktikákkal a törvényhozók szinte ösztönzik a vállalatokat a nagy összegű vezetői javadalmazások kikötésére, mert ezeket a fiskális rendszert terhére fizetik ki. Mivel hasonló kedvezményekben az átlagos kereső nem is reménykedhet, ezért a gyakorlatban a kis adófizetők tömegei szubvencionálják a csúcsmenedzserek csillagászati összegű jövedelmeit.

Az amerikai nagyvállalatok igazgatóinak átlagfizetése tavaly 10,5 millió dollár volt, ami 344-szer nagyobb, mint amit egy átlagos dolgozó hazavisz. Ennél is sokkal nagyobb az eltérés a befektetési alapok kezelőinek fizetése esetében: az ő tevékenységüket részint a kezelt pénz összegével, részint az elért nyereség mértékével arányosan honorálják, amire szintén el lehet számolni különféle adókedvezményeket. VGO