13-14%-os társasági adókulcs kellene a magyaroknak

Az élőmunka terheinek enyhítése a többség szerint nincs érdemi hatással a feketegazdaság visszaszorítására (65% állította), vagy a vállalatának versenyképességére (68%).

Megosztottak a cégvezetők annak megítélésében, miként hat az intézkedés a magyar vállalatok versenyképességének javítására, vagy a magyar gazdaság növekedésére.

A válaszadók egyik fele szerint kismértékű hatása van, a másik fele szerint semmilyen hatása sincs. Az egészségügyi hozzájárulás eltörlése és a munkáltatói járulék csökkentése csak a vállalatok kisebbik részének működésére van közvetlen hatással.

A cégek 41,5%-a szerint így várhatóan csökkenhet a veszteségük, 24,2% állította, hogy emiatt növekedhet a nyereség és 21,7% válasza volt, hogy ennek köszönhetően a korábban tervezettnél több pénzt tudnak majd fejlesztésre, beruházásra fordítani. A kormány lépésének munkahelymegőrző hatása is lehet.

A vállalatok egyhatoda kevesebb munkavállalót fog elbocsátani, és ugyancsak ennyi fordítja majd az így felszabaduló forrásokat nagyobb bérfejlesztésre. A társasági adókulcs megemelésének és a különadó eltörlésének fogadtatása viszont inkább közömbösnek mondható. A többség szerint (65,8%) gyakorlatilag nincs hatása a változásnak, míg 23,6% százalék gondolta úgy, hogy ez inkább rosszul vagy nagyon rosszul, és 10,6% százalék szerint jól vagy nagyon jól érinti a cégét.

A kutatás arra is kitért, hogy a vállalatok vezetői szerint, vajon mekkora társasági adókulcs biztosítana a költségvetés számára elegendő bevételt és tenné egyidejűleg versenyképessé a magyar vállalatokat is a régióban.

A válaszadók ezt a szintet 13-14 százalékra tették – a közép-magyarországi, illetve a több bevétellel rendelkező cégek jellemzően picit magasabb, míg a nem közép-magyarországi és kisebb cégek alacsonyabb szintet tartanának kívánatosnak.

A legalább egy főt foglalkoztató hazai vállalkozásokra reprezentatívnak tekinthető online felmérés 1083 cég részvételével folyt idén júniusban a Szonda Ipsos Üzleti Klubjában*, a Lépéselőny.hu támogatásával. A kutatásban elsősorban vállalati döntéshozók vettek részt.