BUX 43,018.77
-1.01%
BUMIX 3,929.91
-0.68%
CETOP20 2,013.3
0.00%
OTP 10,340
-1.19%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
+4.87%
+0.84%
-1.49%
ZWACK 17,450
+2.35%
0.00%
ANY 1,600
0.00%
RABA 1,165
-0.43%
+4.04%
+1.46%
-3.85%
0.00%
-0.42%
-0.41%
-0.37%
0.00%
-4.11%
OTT1 149.2
0.00%
-2.87%
MOL 2,876
+1.20%
DELTA 39.85
+1.92%
ALTEO 2,370
+0.42%
0.00%
-1.98%
EHEP 1,770
0.00%
-7.01%
-0.76%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-3.28%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
0.00%
+0.93%
+0.76%
-2.48%
0.00%
-1.54%
-4.80%
GOPD 12,000
-5.51%
OXOTH 3,740
+7.78%
0.00%
NAP 1,190
-1.65%
0.00%
+8.74%
Forrás
RND Solutions
Magyar gazdaság

Dolgozni, dolgozni, s még egyszer dolgozni

Nem szabad, hogy a hatvan év feletti munkavégzés továbbra is kivételes esetnek számítson a régióban, általános gyakorlatot kell teremteni belőle” – hangoztatta Rolek Ferenc. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a szervezet álláspontját, illetve a minapi, általuk szervezett szakkonferencia tapasztalatait is összegezve hozzátette: a korainyugdíj-ösztönzőket meg kell szüntetni, s az adó- és társadalombiztosítási rendszerek megfelelő átalakításával minél nagyobb pénzügyi vonzerőt kell kínálni mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára. A vállalatoknak több támogatásra van szükségük, hogy megbirkózzanak az időskorral kapcsolatos munkahelyi problémákkal, illetve hogy továbbképzést, oktatást tudjanak biztosítani idősödő munkavállalóiknak.

A neves munkaügyi szakértők és nagy múltú magyarországi cégek munkatársai előadásaiból többek között az derült ki, hogy az adó- és társadalombiztosítási rendszerek átalakítása, a korai nyugdíjba vonulás megelőzése és a vállalatok, illetve a dolgozók szemléletváltása együttesen kínálhat megoldást az európai országokat érintő demográ-fiai változásokra. Aggodalomra ad okot, hogy a gazdasági növekedés helyreállításának a lehetőségét is veszélyezteti a népesség öregedése.


Enyhítési kísérletek

A kormányzatok az idősebb dolgozók munkaerő-piaci részvételének a növelésével és meghoszszabbításával próbálták enyhíteni az aktív munkavállalók számának a csökkenéséből eredő hatásokat. Míg Nyugat-Európában az 1990-es években tapasztalt korai nyugdíjba vonulási tendencia ezáltal sikeresen megfordult (mára az idősebb munkavállalók ezen országokban jelentősen nagyobb számban vannak jelen a munkaerőpiacon), addig a közép- és kelet-európai országokban az idősebbek munkaerő-piaci részvétele változatlanul alacsony maradt (átlagosan 39 százalék, míg az EU15-ben 47, az EU27-ben pedig 46 százalék). VG

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek