Mintegy 10 százalékos keresetfejlesztésről állapodott meg a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége, a Postás Szakszervezet, valamint a Magyar Posta vezetése 2023. január 1-jétől visszamenőlegesen – közölte az állami vállalat.
Mint írták, a most megvalósuló keresetfejlesztés megfelel a társaság jelenlegi teherviselő képességének, és figyelembe veszi a munkavállalók társaságnál eltöltött éveit. A ma aláírt megállapodás értelmében
a hároméves bérmegállapodásban szereplő 2 százalék helyett átlagosan 10 százalékos béremelés valósul meg 2023. január 1-jével visszamenőlegesen. A megemelt béreket első alkalommal az áprilisi hóra vonatkozó bérükkel kapják meg a munkavállalók.
A hároméves bérmegállapodást aláíró érdekképviseletekkel február elején már részmegállapodást kötött a társaság. Ennek köszönhetően a munkáltató az idei éven belüli lojalitás elismerésére biztosított béren kívüli juttatást két egyenlő részletben fizeti ki. Az első, bruttó 50 ezer forintos részletet a dolgozók márciusban már megkapták. A második részletet, szintén bruttó 50 ezer forintot decemberben fizetik ki, de a társaság vállalja, hogy a pénzügyi feltételek figyelembevételével megvizsgálja az összeg emelésének lehetőségét. Ezen túlmenően duplájára nőtt a munkavállalók napi munkába járását támogató utazásiköltség-térítés is.
A képet árnyalja, hogy februárban jelentette be az állami vállalat: 1200 fős csoportos létszámleépítésbe kezd, amit azzal indokoltak, hogy az Európát sújtó és elhúzódó szankciós egyre nehezebb gazdasági környezetet teremt, amely a posta tevékenységére is egyre inkább kihat. Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter legutóbb az Inforádióban beszélt a társaság folyamatban lévő átalakításáról, szerinte a postának újra kell definiálnia a stratégiáját, ahogy ő fogalmazott, „rendbe kell tennie”.
