Nem fukarkodnak a magyar cégek, infláció feletti béremelést terveznek
Sokan nem érzik azt, hogy bérük 2024-ben a hivatalos adatok szerinti mértékben emelkedett – írja felmérése eredményeire hivatkozva a GKI Gazdaságkutató Zrt. Mint felidézték, a KSH adatai szerint a béremelés eredményeképpen a vállalati szférában a bruttó átlagkereset 664 ezer forint volt 2024 májusában, ami 13 százalékos növekedést jelent 2023 azonos időszakához képest. Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy a mediánkereset ennél lényegesen alacsonyabb, és 506 ezer forint körül alakult.
Annak, hogy a munkavállalók mérsékeltebb ütemű béremelkedést érzékeltek, alapvető oka, hogy a növekedés nagy része már tavaly realizálódott, így az áthúzódó hatás miatt magasak a hónap/előző év azonos hónap típusú számok. Ezt jól szemlélteti, hogy 2023 novemberéhez viszonyítva (a decemberi prémiumhatást elkerülve) 2024 májusára a bérek 6,2 százalékkal emelkedtek.
Várható-e további béremelés idén?
A GKI legújabb felmérésében 1033 hazai, 5 fő feletti vállalatot kérdezett meg 2024-es béremelési szándékáról, amely alapján 8,8 százalékkal nőhet átlagosan a hazai versenyszférában egy dolgozó bére idén, ami 4,5 százalék körüli infláció mellett jelentős reálbér-növekedést jelent. A béremelési szándékok a cégek méretétől függően jelentősen eltérnek. A felmérés szerint
- az 5-10 fő közötti vállalkozások átlagosan alig több mint 7 százalékos emelést terveznek,
- a 11-50 fős cégek az átlagot hozzák, miközben
- az 51-250 fő közötti középvállalatok ennél magasabb, 9,3 százalékos bérnövelést helyeztek kilátásba.
Látható, hogy a nagyobb, tőkeerősebb cégek tudják kigazdálkodni a magasabb béremeléseket, a munkaerőért folytatott versenyben ezek a vállalatok tudnak előnyhöz jutni.
Számít a cégméret
A GKI szerint figyelemre méltó, hogy az 5-10 fős cégek közel 30 százaléka egyáltalán nem tervez bért emelni, míg a középvállalatok 90 százaléka biztosan növeli alkalmazottai fizetését. Emellett a nagyobb cégek emelése jellemzően magasabb a kisebb vállalatokénál:
a béremelést tervező 51-250 fő közti cégek 19 százaléka számol 5 százalék alatti növeléssel, míg szemben az 5-10 fő közti cégek 30 százaléka csupán 0-5 százalékkal.
A vállalatok béremelési lehetőségei szektoronként is eltérőek.
A legkisebb mértékű emelésre a kereskedelemben és az építőiparban dolgozók számíthatnak,
itt a vállalatok mindössze 7,4 százalékos növekedést terveznek. Bár a hazai (feldolgozó)ipar gyengélkedik, a nagyobb átlagos cégméret miatt ebben a szektorban több lehetőség van a bérek növelésére, így itt 9,3 százalékos emelkedés várható. Az éppen jól teljesítő szolgáltató szektorban is az átlagnál magasabb, 9,1 százalékos emeléssel számolhatnak a dolgozók.
