BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Írja be mindenki a naptárba: munka-szombattal indul 2026

Az általános munkarendben dolgozóknak munkába kell állniuk rögtön 2026 második szombatján, január 10-én. Az ok: áthelyezett munkanap lesz január 10-én, amikor a téli pihenéshez kapcsolódó, egyébként munkanapnak számító január 2-át kell ledolgozni.

2026-ban sem maradunk a naptári munkarendtől való eltéréssel előálló hosszú hétvégék nélkül, ebből adódóan viszont több áthelyezett munkanap, s így „ledolgozós szombat” is lesz a következő évben – írja az Origo. A vonatkozó rendelete a Nemzetgazdasági Minisztériumnak (NGM) már tavasszal megjelent (10/2025. (IV. 30.) NGM-rendelet a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről), amiből kiderül, hogy a következő év második szombatján dolgozni kell majd.

HUNGARY-RAILWAY-CONSTRUCTION-BRI-COOPERATIONfoglalkoztatottság, foglalkoztatott, munkaerőpiac, munkanélküliség, áthelyezett munkanap
Áthelyezett munkanap lesz 2026 második szombatja, az év első munkanapját, január 2-át kell majd ledolgozni, ami így pihenőnap (illusztráció)
Fotó: Xinhua via AFP

Áthelyezett munkanap lesz  2026 második szombatja

Az áthelyezett munkanap 2026. január 2. napjához kötődik, mely péntekre esik. A megelőző nap, január 1-je, újév napja, a megszokottak szerint munkaszüneti nap lesz az általános munkarendben dolgozóknak. Január 3-a szombat pedig pihenőnap. Az e napokat megelőző héten pedig karácsony ünnepe miatt lesz lehetőség a hosszabb pihenésre, feltöltődésre, amely még január első napjaiban is folytatódhat. Különösen úgy, hogy a munkaügyi rendelet miatt azt nem kell megszakítani január 2-án munkával.

2026-ban több áthelyezett munkanapra kell készülni. Az áthelyezések, az e módon párba állítható napok a következők:

  • a) 2026. január 10., szombat munkanap; 2026. január 2., péntek pihenőnap
  • b) 2026. augusztus 8., szombat munkanap; 2026. augusztus 21., péntek pihenőnap
  • c) 2026. december 12., szombat munkanap; 2026. december 24., csütörtök pihenőnap

Az NGM által kiadott rendelet rögzíti: a rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.

További részletek az Origo cikkében olvashatók.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.