Álláslehetőségek pályázati pénzekből
Az uniós csatlakozás után a világ legnagyobb egységes piacához tartozik Magyarország is. Az EU fejlődési esélyt, fejlesztési forrásokat és megnyíló, bővülő piaci potenciálokat jelent azon vállalkozások számára, melyek tudatosan kihasználják a hazai és az unió adta gazdasági és pályázati lehetőségeket.
Mégis, sokan arra hivatkozva, hogy macerás, sok időbe és energiába telik, meg sem nézik a pályázati lehetőségeket, vagy épp "nekem úgysem sikerül" legyintéssel mennek el a lehetőségek mellett. A pályázatírás valóban energiabefektetéssel, valamint adminisztratív és időbeli kötelezettségekkel jár, mindenképpen megéri azonban, mert nagy esély van arra, hogy megtérül a befektetés. A pályázatokon elnyerhető támogatások többsége vissza nem térítendő, a vállalkozást komoly versenyelőnyhöz juttathatja a megnyert összeg, a pályázók kipótolhatják vele saját tőkéjüket, és nemzetközi partnerkapcsolatokat is kiépíthetnek a kiírások segítségével.
Az EU egyik kiemelt gazdaságpolitikai célja a kis- és középvállalkozások piaci versenyképességének megerősítése, ezért számos pályázati lehetőség kínálkozik, többek között beruházási, képzési támogatások, munkahelyteremtést segítő, kutatás-fejlesztési pályázatok.
Két olyan aktuális kiírás is van, amellyel a kis- és középvállalkozások a munkafolyamataikat, illetve magát a szervezetet fejleszthetik, erősíthetik.
Június 30-ig még pályázható A kisvállalkozások fejlődésének, megerősödésének elősegítése című program, melynek keretében nemcsak a működő kisvállalkozások megfeleltetésére nyílik lehetőség, hogy a csatlakozás kapcsán szükségessé váló szabványosítási és jogi előírásokkal összhangban működjenek, de a nemzetközi versenyképesség, a munkanélküliek és pályakezdők foglalkoztatásának elősegítésére, valamint a kisvállalkozások helyzetének stabilizálására és teljesítőképességének javítására is.
A pályázók a projekt megvalósítása kapcsán felmerült és dokumentált költségek 60 százalékáig, új munkavállalónként legfeljebb 1,5 millió, összesen 9 millió forint támogatásban részesülhetnek. Természetesen a pályázat kapcsán bizonyos kritériumokat teljesíteni kell, ellenkező esetben a pályázót már a kezdet kezdetén, az első ellenőrzéskor elutasítják.
Jelen pályázatnál ilyen feltétel például, hogy a vállalkozásnak legalább 2003. január elsejétől folyamatosan működnie kell, a létszám- és mérlegadatokkal kapcsolatos előírásoknak meg kell felelnie. A pályázat elkészítésekor figyelni kell arra is, hogy jól körülhatárolt célokat, mérhető eredményeket és reális költségvetést állítsunk fel, valamint hogy a határidőt percre pontosan betartva formailag és tartalmilag megfelelő pályázatot nyújtsunk be.
Egy másik az Equal program, amelynek keretében négy tématerületen belül lehet pályázatot benyújtani. Ilyen a munkaerőpiac szempontjából hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének vagy visszaillesztésének segítése, az egész életen át tartó tanulás és a "befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása, amelyek a munkaerő-piaci diszkrimináció és egyenlőtlenségek szempontjából érintett emberek álláshoz jutásának és munkában maradásának segítése. De pályázni lehet a nemek közötti munkaerő-piaci különbségek és a foglalkozási szegregáció csökkentése, sőt a menedékkérők munkaerő-piaci és társadalmi integrációjának elősegítése érdekében is.
A program keretében összesen 8,239 milliárd forint áll rendelkezésre, melyben például a személyi jellegű költségek, a beruházások, a beszerzések költségei is elszámolhatók.
Fontos kritérium, hogy az Equal program keretében a pályázatot legalább három szervezet együttműködésén alapuló fejlesztési partnerség nyújthatja be.
A gazdasági versenyképesség operatív program (gvop) keretein belül például infra-
struktúra- és épületfejlesztéssel, korszerűsítéssel, új gépekkel, gépsorokkal és berendezésekkel, minőségbiztosítási, minőségirányítási, integrált vállalatirányítási, vezetői döntéstámogató rendszerekkel kapcsolatos beruházásokhoz, tanácsadói szolgáltatások igénybevételére is lehet pályázni.
