A visegrádi országokkal összevetve a hazai vállalatok a foglalkoztatásra rakodó adó- és járulékterhek terén még mindig hátrányos helyzetben vannak, további csökkentésre lenne szükség – emeli ki az RSM elemzése. A minimálbér az elmúlt tíz évben jelentősen növekedett a régióban, de az országok eltérő ütemben növelték a minimális bérek értékét. A szlovákok több mint megduplázták 2006-os szintjüket, Lengyelországban közel 90, Magyarországon 60 százalékos minimálbér-növekedés valósult meg, míg a csehek 31 százalékot emeltek ez idő alatt. Ám az adóék régiós alakulása Magyarország számára kedvezőtlen képet mutat: ugyanakkora nettó bér kifizetése egy magyar foglalkoztatónak jóval magasabb bérköltséget jelent, mint régiós versenytársainak.
„A hat évre megtervezett járulékcsökkentési pályát figyelembe véve a 2022-re elérhető 41,4 százalékos adóék szintjével a cseh szint alá kerülhetünk, de a lengyel terhektől még mindig 6 százalékpont választ majd el bennünket. További járulékcsökkentésre lenne szükség ahhoz, hogy a magyar foglalkoztatói terhek versenyképesebbek legyenek – hangsúlyozta Kalocsai Zsolt, az RSM Hungary vezérigazgatója. – Az államháztartás egyenlege kedvezően alakul, a büdzsé jelentősebb járulékcsökkentést is lehetővé tenne, ha erre a szándék megvan. Ha a szlovák vagy a cseh szintre szeretnénk azonnal levinni a foglalkoztatás költségeinek terheit, az hozzávetőlegesen mintegy nettó 600 milliárd forintos terhet jelentene.”
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.