Kihívás a vezetői utánpótlás megoldása a családi cégeknél

Együttműködési megállapodást írt alá a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) és a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) annak érdekében, hogy erőforrásaikat közösen felhasználva segítsék a fiatalok vállalkozóvá válását, a hazai vállalkozói kultúra fejlesztését, továbbá a jól működő kétoldalú szakmai kapcsolatok kialakítását a felsőoktatási intézmények és az üzleti szféra között. Heidrich Balázs, a BGE rektora (képünkön) elmondta: kifejezetten az innovatív vállalkozásokra koncentrálnak, így változtatnának azon, hogy a fiatalok 90 százaléka alkalmazottként képzeli el a jövőjét. A kis- és középvállalkozásokon belül valamennyi szegmens képviselője egyenlő eséllyel vehet részt a programban, sőt, akár 250 fő feletti cégekkel is szívesen együttműködnek, ha a fejlődési szándék megtalálható a szervezetükben – tette hozzá.

A gyakorlatban a program három pillérre épül – mondta a Világgazdaságnak Szalai Piroska, a BVK kuratóriumi elnöke. Egyrészt platformot biztosítanak a vállalkozásoknak, hogy megismerhessék a cégek működése során tapasztalható jó gyakorlatokat, ebben a vállalatok mellett egyetemisták és cégalapításban gondolkodók is részt vehetnek. A fővároson kívül élőkhöz, sőt a határon túli magyarokhoz is eljuttatják az információkat, amelyek egy vállalkozás sikeres vezetéséhez szükségesek. Harmadik pontként a cégek közös megjelenítését is vállalja a program az EU több városában, kereskedelmi kamaraként segít. Radácsi László, a BGE Budapest LAB – Vállalkozásfejlesztési Központ igazgatója jelezte: a fiatalok 6 százalék alatti vállalkozási kedve miatt a családi vállalkozások sem tudják házon belül megoldani a cégvezetői utánpótlást.