Nem elég elterjedt a home office

Magyarországon tízből három, a világon már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben. A magyarok kevesebb mint fele jelezte, hogy a vállalat, ahol dolgozik, minden technikai feltételt megad az otthoni munkavégzéshez, a home office-hoz – derül ki a Randstad Workmonitor 33 országra kiterjedő felméréséből. Szokody Ágnes, a cég marketingmenedzsere elmondta: elhelyezkedéskor különösen a Z generáció számára meghatározó, hogy a kiszemelt vállalatnál van-e lehetőség rugalmas munkavégzésre. A munkavállalók támogatják ezt az atipikus foglalkoztatási formát, mert úgy vélik, hogy hozzájárul a munka és magánélet egyensúlyához, növeli a munka hatékonyságát, a kreativitást is. Ausztriában már minden második megkérdezett rugalmas időbeosztásban dolgozik.