Iparosokat keresnek a befektetők
A nyugdíjalapok negyede és a befektetési társaságok egyharmada mihamarabb a szakmán kívüli menedzserek alkalmazásával szeretne javítani üzleti eredményein - állítja a Create brit munkaerő-piaci és technológiai kutatóközpont és a KPMG tanácsadó cég közös tanulmányára hivatkozva a Financial Times Deutschland. A megkérdezett 125 európai és amerikai befektetői csoportosulás, amelyeknek az összes kezelt vagyona eléri a 14 ezer milliárd eurót, egyértelműen mélyreható vezetési válságról számoltak be, amely mihamarabbi változtatást kíván. Az így hatalomba kerülő új csúcsemberek azonban már egy új generációt képviselnek, erényeik nem a befektetői szakismeretekben, hanem a vezetési képességeikben keresendők. Nagy részük ipari vállalatoktól érkezik, így megjelenésük újfajta vállalati kultúrát is eredményezhet a befektetőcégeknél.
A hagyományos közgazdászi megközelítést több befektetési társaságnál az utóbbi időben már meghaladottnak tekintették, az értékpapírok árfolyamának mozgását leginkább természettudományos folyamatokhoz látták hasonlatosnak, így a hatékony portfólió kialakításával egyre gyakrabban fizikusokat bíztak meg. Most pedig olyan nézetek vannak kibontakozóban, amelyek szerint az árfolyammozgásoknál az emberi reakciók a legmeghatározóbbak, ez a pszichológusi végzettségű portfóliómenedzsereket tette keresetté. Hasonló piaci trendváltozásnak tudható be az ipari szektorban tapasztalatokat szerzett vezetők iránti érdeklődés növekedése is. A befektetési társaságok vezetésében ugyanis jelenleg kevés olyan szakember van, aki tőzsdei krízisek és hitüket vesztett befektetők sikeres kezelésében tapasztalattal rendelkezne, e tudást tehát kívülről várják. Várakozásaik szerint ugyanis az ipar konjunkturális hullámzásai rákényszerítették a vezetőket, hogy az időről időre megújított stratégiát kellő hatékonysággal keresztülvigyék. A befektetőcégek tele vannak vizionáriusokkal, ezért égető szükség van olyan szemléletű emberekre is, akik a megálmodott dolgok véghezvite-lében is segédkezni tudnak - vázolja az iparból érkező menedzserek előnyét a tanulmány.
Változásra márpedig szükség van, ugyanis például a brit befektetési alapok jövedelmezősége az elmúlt évben harmadával csökkent, jelenleg 23 százalékon áll. A PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég elemzése szerint a befektetési alapok méretének növekedésével egyre mélyülnek a problémák is: tavaly a kisebbnek számító, tehát 35 milliárd eurónál alacsonyabb vagyont kezelő alapok változatlan szinten tudták tartani a költségeket, míg az e méret feletti társaságok átlagosan 9 százalékos költségemelkedéssel voltak kénytelenek számolni. A tulajdonosok tehát az újfajta vezetési stílustól az új szegmensek felé való nyitás és a kezdeményezőkészség mellett célorientáltságot és az ügyfelek igényeinek való jobb megfelelést várnak.
Mráz Dániel
