Sokat árthat a rosszul megírt önéletrajz

Az álláskeresés végül is marketingmunka. A pályá-zónak el kell adnia magát, s nemcsak a bemutatkozó beszélgetésen múlik a jövő, hanem már az önéletrajzon is. Ezzel kelti fel az ember a munkáltató érdeklődését, de egy rosszul megírt bemutatkozással ki is rekesztheti magát a potenciális alkalmazottak köréből.

Sokan nem tudnak megfelelő önéletrajzot írni, bár az állást keresőknek több újság és szakkiadvány igyekszik segíteni. Deák Andrea, a hetente 150-200 életrajzot fogadó Take It Személyzeti Tanácsadó Kft. igazgatója a tapasztalatokat összegezve elmondta, egy jó önéletrajz fél siker az elhelyezkedéshez, de még mindig tipikus hiba, hogy sokan a végzettségnél csak az egyetemet, főiskolát tüntetik fel, azt viszont nem, hogy milyen karon szerezték a diplomát.

Mások a nyelvismeret szintjét felejtik el beírni, pedig egy adott munkakör betöltéséhez ez nagyon fontos lehet. Ugyancsak megkönnyítheti a munkaadó döntését, ha a jelentkező önéletrajzában pontosan meghatározza, hogy eddig milyen szakterületen dolgozott, konkrétan mi volt a feladata, illetve földrajzilag milyen vidékeken mozgott. Ez különösen a kereskedelemben dolgozóknál lehet támpont. Emellett azt is fontos megjelölni, hogy a pályázó vidéken vagy a fővárosban keres állást, illetve hajlandó-e költözni adott esetben.

Az úgynevezett általános adatbankba való önéletrajzküldés esetén a várt jövedelem szintje is hasznos kiegészítő információ lehet egy tanácsadó számára, így el lehet kerülni a mindkét fél számára esetlegesen hasztalan beszélgetést. Deák Andrea tapasztalatai szerint az egyik kirívó hiba, ha valaki nem jelöli meg konkrét elképzelését, hanem azt írja önéletrajzában: "ha anyagomat valamire jónak találják, jelentkezzenek".

A jelöltek legtöbbször mindenhova és mindenre jelentkeznek, utána pedig elkeseredve panaszkodnak, hogy egyik pályázatuk sem sikerült. Ezért a szakember azt tanácsolja, hogy ne egyenönéletrajzokat küldjenek a pályázók mindenhova, hiszen a cégek elvárásai különbözőek.

Érdemes egyedi anyagokat összeállítani, mindig azokat a készségeket, tapasztalatokat kiemelni, ami az adott pályázathoz, munkakörhöz érdekes lehet. (DK)