Intézményes közvetítés
Márciustól szabályozott keretek között végezhetik munkájukat a munkahelyi konfliktusok peren kívüli megoldásában közreműködő közvetítők. Az Országgyűlés által tavaly elfogadott, 2003. március 17-én életbe lépő jogszabály nem okoz lényeges változást a területen tevékenykedők munkájában, ugyanakkor elősegítheti, hogy a jövőben a munkáltatók és a munkavállalók az eddiginél gyakrabban válasszák vitás ügyeik rendezésére a bírósági eljárásnál sokszor gyorsabb és olcsóbb megoldást kínáló mediátori szolgáltatást.
A munka világában a Munkaügyi Közvetítő és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) szakértői végeznek közvetítői tevékenységet, míg a fogyasztóvédelem területén a békéltetőtestületek, az egészségügyben a közvetítői tanács, a szakmai kamarák mellett pedig - a felek beleegyezésével döntési joggal felruházott - választott bírák látnak el hasonló feladatkört. Az MKDSZ összesen 63 mediátort tömörít, akik pályázat útján kerültek fel a szervezet úgynevezett közvetítői listájára. Erről az egyes konfliktusok megoldásához közvetítői segítséget keresők maguk választhatják ki azt a személyt, aki mindkét oldal számára elfogadható.
Az MKDSZ mediátorai legutóbb az ózdi finomhengerműnél folytattak le sikeres közvetítést. Az üzemnél tavaly több hónapig tartó konfliktushelyzethez vezetett, hogy a cég vezetése leállíttatta a negyedik műszakban folytatott termelést, ami a dolgozóknál jövedelemcsökkenésként jelent meg. A több hónapos eredménytelen alkudozást követően a felek tavaly november végén keresték meg az MKDSZ-t, amely szakértőjének közvetítésével az érintetteknek - kétnapos tárgyalássorozatot követően - sikerült megállapodást kötni. A közvetítői szolgálat mediátorai ugyancsak bekapcsolódtak a Volán dolgozóinak bérezése körül kialakult vita rendezésébe. Itt a tárgyalások jelenleg is folyamatban vannak.
A szolgálat működését a költségvetés finanszírozza, így az MKDSZ által nyújtott szolgáltatás, az esetleges utazási és szállásköltséget leszámítva, díjtalan. "Ennek ellenére a mediátori tevékenység Magyarországon ma még gyerekcipőben jár, s egyelőre kevés vállalat próbálja meg ily módon rendezni a felmerülő konfliktusokat" - fejtette ki Gulyás Kálmán. Az MKDSZ igazgatója szerint a közvetítői szolgáltatás ismertebbé tétele és elterjesztésében a jogszabályi környezet megteremtése sokat segíthet. "Bár az MKDSZ már 1996 óta működik, a mediátori szolgáltatás még mindig újdonságnak számít. Ezzel szemben hosszabb távon praktikus megoldásnak tűnik, hogy a túlterheltséggel küszködő bíróságok munkaügyi konfliktusok esetén először automatikusan a közvetítői szolgálathoz forduljanak."
A szakma közös érdekeinek képviselete és a területen tevékenykedők szűrése érdekében az érintettek két évvel ezelőtt megalapították az Országos Mediációs Egyesületet, amely a tervek szerint a jövőben szakmai kamarává alakulna át. Ehhez a törvényhozás jóváhagyása szükséges. A közvetítői törvényt pedig két év múlva felülvizsgálnák. (NIG)
