Tévhitek a középkorúakról
A döntéshozók az idősebb álláskeresőkről sokszor azt feltételezik, hogy - a fiatalabb korosztályhoz viszonyítva - kevésbé hatékonyak. Tévhit az is, hogy nem képesek kezelni a változásokat; a múltba néznek ahelyett, hogy a jövőre koncentrálnának. Lassan hozzák meg döntéseiket, mert előtte túl sokat gondolkodnak és elemeznek.
A fenti megállapítások erősen sántítanak - hangsúlyozza Juhos Andrea, a DBM ügyvezetője. Szerinte a középkorú álláskeresőknek kell megtenniük az első lépéseket annak érdekében, hogy a tévhiteket megcáfolják. Először is türelmesnek kell lenniük az álláskereséskor. Felmérések azt mutatják, hogy nekik átlagosan kétszer olyan hosszú ideig tart a keresés, mint a fiataloknak. Fontos a kreativitás mind a karrieralternatívák, mind a keresés módszerének vonatkozásában. Esetenként segíthet a munkakör, netán az iparág váltása is; attól, hogy valaki mostanáig egy adott munkakörben vagy szektorban dolgozott, nem feltétlenül ugyanazt kellene keresni a jövőben is. Végezetül legyenek reális fizetési elvárásaik - tanácsolja Juhos Andrea. A munkaerőpiac ma a világon mindenhol úgy működik, hogy a fizetések bizonyos életkorig emelkednek, majd beállnak egy bizonyos szintre, végül elkezdenek csökkenni. (VG)
