Emelkedő vezetői bérek a fővárosi cégeknél
Június 1-jétől átlagosan hat százalékkal emelik a fővárosi önkormányzat egyszemélyes gazdasági társaságainál a vezérigazgatók, ügyvezető igazgatók jövedelmét, illetve az igazgatósági, felügyelőbizottsági tagok díjazását - döntött tegnap a fővárosi közgyűlés.
A legmagasabb fizetést, havi 722 ezer forintot a Envirodura Beruházás Előkészítő Kft. két ügyvezető igazgatója viheti haza, prémiumuk pedig az éves alapbér száz százaléka. A közelmúltban sok vitát kiváltó cég a csepeli központi szennyvíztisztító - a legnagyobb hazai európai uniós támogatású projekt - építésének előkészítését végzi, s az általános ügyvezetői poszt mellett nemrég hoztak létre új vezetői tisztséget.
A három nagy cég, a Budapesti Távhőszolgáltató Rt., a Budapesti Közlekedési Rt. és a Fővárosi Közterület-fenntartó Rt. vezérigazgatóinak munkabére 630 ezer forint. A különbség a prémiumban van: a BKV vezérigazgatójának külön juttatását feladatokhoz kötve, menedzserszerződésben határozza meg az önkormányzat tulajdonosi bizottsága - az összeg tavaly meghaladta a húszmillió forintot -, míg a másik két társaság vezetője az éves alapbér másfélszeresét kaphatja.
A legtöbb fővárosi cégnél 522 ezer forint a vezérigazgatók havi fizetése, s a prémium az éves alapbér 150 százaléka. Ennyit kap például a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Rt., a Fővárosi Kertészeti Rt., a Budapesti Temetkezési Intézet Rt. vagy a Vidám Park Rt. vezetője.
A részben privatizált, külföldi tulajdonú gázművek, vízművek és csatornázási művek személyi ügyeiről áprilisban döntött a közgyűlés. A vezérigazgatók az egyszemélyes önkormányzati cégek vezetőinél jóval nagyobb javadalmazást kapnak, erről azonban a társaságok közgyűlése dönt. (VG)
