Nem szabad szidni a régi főnököt

"Közös megegyezéssel jöttem el az előző cégemtől", vagy "Eltérő véleményünk volt néhány kérdésben a főnökömmel" - munkahelyváltáskor ezek a válaszok hangzanak el legtöbbször, ám ezek általában nem elégítik ki egy állásinterjú felvételiztetőit.

Bár a karrierváltás, új munkahely keresése sokszor a volt főnökkel való elégedetlenség, illetve rossz viszony következménye, ezt érdemes diszkréten kezelni. Pusztai Anikó, az Asio Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezetője szerint jó, ha az interjúztató számára semleges módon mondjuk el a váltás okát. Mindezt anélkül tegyük, hogy bármi rosszat mondanánk korábbi felettesünkről vagy munkahelyünkről. Ha további információkat kérnek még tőlünk ezzel kapcsolatban, akkor nyugodtan jelentsük ki, hogy nem szeretnénk rossz fényben feltüntetni korábbi munkáltatónkat vagy főnökünket, hiszen eddig közös célokért dolgoztunk együtt - javasolja Pusztai Anikó. Nemcsak etikátlan szidni a régi főnököt, de a leendő munkaadónak is eszébe juthat, hogy nem jut-e majd a régi sorsára. Akik a szociális körülmények miatt váltanának, gyakrabban követik el a főnökszidás hibáját - mondja Balázsy Krisztina, a Grafton vezető tanácsadója. Legtöbbször frusztráltak, indulatosak, menekülnek az adott helyzetekből. Ilyenkor még a legprofibb interjúzóból is kibújnak a sérelmek. Balázsy Krisztina szerint ilyenkor a váltás okaként inkább a megpályázott pozíció vagy cég pozitívumait kell említeni.