Önfegyelem fél órára

Egy félórás állásinterjún nehéz fényt deríteni arra, hogy a pályázónak mekkora az önuralma. A fegyelem ugyanis tanulható és fejleszthető tulajdonság, így ideig-óráig azok is kontrollálni tudják magukat, akik egyébként fegyelmezetlenek. Ez a tulajdonság sajnos már csak a munkavégzés alatt derül ki - tudtuk meg Urbán Tibortól, a Humáncentrum Kft. ügyvezető igazgatójától.

Az önfegyelem fontossága leginkább munkakörtől függ. Menedzseri pozícióknál az interjúztatók főként helyzetgyakorlatokon keresztül próbálnak fényt deríteni az önfegyelem meglétére vagy hiányára, illetve a tűrőképességre. Tárgyalás, eladás, ügyfél- vagy panaszkezelés során nélkülözhetetlen ez a tulajdonság. A helyzetgyakorlatok során kiderül, mennyire jön zavarba a pályázó a feladattól, hogyan tudja meggyőzően előadni magát a beszélgetés alatt, esetleg mennyire izzad vagy dadog. Urbán Tibor szerint nem ritka, hogy valaki megnémul vagy elsírja magát, miközben a tűrőképességét tesztelik. Úgy is mérni lehet ezt a tulajdonságot, hogy valakitől már ötvenedszerre kérdezünk meg valamit - fogalmaz. Ha a jelölt az asztalra csap, hogy erre a kérdésre már válaszolt, bizony alacsony az önkontrollja. Urbán szerint az önfegyelem csak befolyásoló tényező az állásinterjú során, és nem döntő érv. (BnyR)