Több segítséget kap a munkavédelmi képviselő
A munkáltató és a munkavédelmi képviselő együttműködési megállapodásának elkészítéséhez kíván több segítséget nyújtani a Munkavédelmi Képviselőkért Alapítvány – emelt ki egyet az ez évi célkitűzései közül Váró György, a szervezet elnöke. Ha az együttműködési megállapodás tartalmazza a képviselőre és a munkáltatóra vonatkozó „játékszabályokat” és a jogszerű működésre vonatkozó útmutatásokat, valóban szolgálná az adott vállalkozás munkabiztonságát, nem pedig csak látszatintézkedés lenne. A munkahelyek, a munkáltató intézkedéseinek és a munkavállalók ellenőrzésére hivatott, az adott cég tagságából négy évre választott képviselők képzési rendszerét is fejlesztenék. Az első évben kötelező 16 órás képzés folytatásaként a képviselők a 2004 májusa óta előírt, paritásos munkavédelmi testületek kialakítását, hatékony működtetését is tanulják majd. Váró György szerint nagymértékben elősegítené a képviselőkből és a munkáltató által delegált tagokból álló paritásos testületek munkáját, ha mindegyikben legalább egy embernek középfokú munkavédelmi technikusi végzettsége lenne. Ennek eléréséhez az alapítvány úgy tud hozzájárulni, hogy a mindennapi munka mellett is elvégezhető, megfelelő képesítést nyújtó szaktanfolyamokat javasol és támogat, a minimum középfokú műszaki végzettségűek számára. Emellett 2006-ban változatlanul folytatnák a munkavédelmi képviselők alapképzését is, amelyet az eddigi gyakorlatnak megfelelően, a képviselők által felajánlott egy százalékok és az OMMF bírságaiból összegyűlt pénz pályázati úton elnyerhető támogatásából finanszíroznak. Képzési feladataikon túl a már megválasztott, aktív képviselőket ebben az évben is segíteni szeretné az alapítvány kiadványaival, rendezvényeivel és a múlt évben elindított weboldal működtetésével.
A Munkavédelmi Képviselőkért Alapítvány az idén folytatja a munkavédelmi képviselők alapképzését, valamint szakmai rendezvényeket is szerveznek.
