elemzés. Bár a szabadságolások miatt nehéz „összeverbuválni” a munkahelyi csapatokat, a hatékonyság miatt mégis érdemes rövid, főleg készségfejlesztő tréningeket szervezni a nyári hónapokban – állítják az Ontariói Egyetem pszichológusai. A nyári hónapokban a kedélyállapotunk jobb, rugalmasságunk nagyobb, s minden pillanatért hálásak vagyunk, amit a szabadban és nem a munkahelyünkön tölthetünk, így a tréningekhez is nagyobb kedvünk van – fogalmaztak a szakemberek. Érdemes kommunikációs, asszertivitási, konfliktuskezelő képzéseket szervezni, méghozzá valamilyen külső helyszínen. A csapatépítő programok hatékonysága is jobb ilyenkor, főleg ha azok sok játékos gyakorlatot tartalmaznak, a nyári hónapokban ugyanis nagyobb a kreativitásunk is. A pszichológusok azt javasolják a HR-szakembereknek, lehetőség szerint csütörtök-péntekre vagy hétfő-keddre szervezzenek fejlesztőprogramokat. Ezek ugyanis meghosszabbíthatják a pihenéssel töltött hét végét, s így azok is aktívan kikapcsolódhatnak, akik egyébként kevés időt töltenek szabadságon. VG