Válságkezelésről élőben
Mit tesznek a vezetők recesszióban, hogyan hat a globális válság a hazai vállalatokra, hogyan lehet csökkenteni a munkaerőhöz kapcsolódó költségeket? Többek között ezekre a kérdésekre igyekszik választ adni az a válságkezelési konferencia, amelyet a DGS Global Research szervez a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság, valamint a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola bevonásával. Az eseményen a december óta zajló válságkezelési kutatás eredményeit is ismertetik.
Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezetője jelezte: a felmérésből egyértelműen kiderült, hogy a magyarországi cégek jelentős része nem készült fel a recesszió leküzdésére. A vezetők és a HR-szakemberek többségének nincs tapasztalata a válságkezelés terén, nem hozták létre a megoldásra, a kilábalásra vonatkozó stratégiát. Az ismerethiány és a gyakorlatlanság okán sok esetben szinte kizárólag a létszámleépítés az egyetlen felmerülő válságkezelési eszköz. A konferenciát éppen a nagyszámú elbocsátás inspirálta, hogy a rendezvényen egyéb hatékonyságnövelő, költségcsökkentő alternatívákat is megismertetve hátha mérséklődik a „felesleges” leépítések száma. A résztvevők három előadás és hat kerekasztal-beszélgetés keretében 37 szervezet vezetőjének tapasztalatai alapján ismerhetik meg az elbocsátás megelőzésére szolgáló válságkezelési technikákat, beavatkozási lehetőségeket, illetve a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára bemutatja a lehetséges támogatásokat és forrásokat. A konferencia érdekessége, hogy a teljes program elérhető a neten: a HR Webináriumok rendszerén (http://hr.webinariumok.hu) keresztül egyidejűleg száz fő távolról is élőben követheti, illetve az előadások utólag is hozzáférhetővé válnak. Ily módon azok is informálódhatnak, akik bármilyen hátrányos helyzetükből fakadóan nem tudnak a rendezvényen személyesen megjelenni. A válságkezelési konferenciáról bővebb információkat a www.hr-trend.hu oldalról kaphat. VG
