Sokan megőriznék a munkaerőt
Eddig már 157 cég pályázott az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által kiírt Megőrzés című programra. Számtalan hazai cég ugyanis csökkentett idejű, négynapos foglalkoztatásba kezdett az idén, hogy így vészelje át – a munkavállalók elbocsátása nélkül – a gazdasági válság miatti piacszűkülést. A program révén ezek a cégek bértámogatáshoz juthatnak, és támogatott képzést indíthatnak dolgozóik számára. A legtöbb pályázó az építő-, textil-, valamint feldolgozóipari és fuvarozói ágazatokból jelentkezett. A Megőrzés segítségével a vállalatok a kieső munkaidőre jutó bér 80 százalékát, valamint a képzési költségek 80 százalékát is elnyerhetik. A program keretében a konkrét munkáltatói igényekre épülő képzésekre adható támogatás. Az OFA munkahelymegtartást elősegítő pályázataira (amelynek része a Megőrzés program is) összesen 5,95 milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerő-piaci Alap központi alaprészéből. Eddig csak a Herendi Porcelán Manufaktúra Zrt.-nek ítéltek meg pénzt – 217 millió forintot –, a Graboplast Zrt. például még az elbírálásra vár. Mások, így a makói Contitech Fluid Automotive Hungária Kft., még nem döntöttek arról, hogy pályázzanak-e. Tavaly nyár óta egyébként világszerte egyre több vállalatnál és közintézménynél térnek át a négy-, sőt akár a háromnapos munkahétre annak érdekében, hogy a csökkenő bér- és egyéb költségek révén megmenthessék a munkahelyeket. Nem példátlan a magyarországi kompenzációs megoldás: az új-zélandi kormány például a héten jelentette be, hogy a négynapos munkahétre áttérő cégektől átvállalná az ötödik napra eső bér fizetését, cserébe oktatásba vagy közhasznú munkába vonná be a munkavállalókat.
